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工伤十级伤残护理费怎么算,停工留薪期

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-03 牡丹江
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律师解答 共1条
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    你好,护理费
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30 ;
    2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
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    7 2020-09-03
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