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工伤鉴定结果后辞职好还是不辞职好

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-03 湖南常德
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不要辞职。
    合同到期也有就业补助金、医疗补助金的。
    工伤保险条例
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    14 2020-09-03
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工伤鉴定结果出来了可以辞职吗?
可以辞职,不影响申请工伤待遇。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤鉴定结果没出来,可以辞职吗
在工伤鉴定结果公布前,员工可以提交离职申请,但应等待劳动关系正式解冻后,再行使权利请求医疗和就业补助金。伤残鉴定与辞职无直接联系,双方协商一致可依法解除劳动合同。劳动能力鉴定包括初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定,应在规定时限内完成申请。鉴定结果影响工伤福利补偿,双方应严格遵守相关时限。
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工伤鉴定结果没出来,可以辞职吗
在劳动能力鉴定结果尚未公布之际,员工仍可依法解除与其任职公司间的劳务关系,并向有关部门申请一次性的医疗援助金及一次性的就业援助金,此举与自身伤残等级的划分无关。企业则应依照相关规定,与待离职人员达成协议,以达合法结束双方劳务合同的目的。对于因遭受工伤而产生的员工伤残级别问题,首先需要经过明确的鉴定步骤,通常称之为劳动能力鉴定,用以确认是否存在伤残以及轻重程度。
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工伤鉴定结果没下来可以辞职吗
工伤鉴定结果还没出来的时候,你是可以离职的,但这可能会影响到你的工伤待遇。离职前,最好跟雇主好好商量一下,这样能保证你的权益不受损害。就算离职了,你还是有权利申请工伤赔偿的,不过要注意,这可能会让处理流程变得更复杂。所以你要慎重考虑,最好去咨询一下专业的法律人士。
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工伤伤残鉴定结果下来可以辞职么?
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
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