律图审稿专业委员会3轮严审

公司强制员工加班,不加班罚款50,违反劳动法了吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-04 西藏日喀则
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
    【法律依据】
    《劳动法》
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    10 2020-09-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6797位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司强制员工加班,不加班罚款50,违反劳动法了吗
一键咨询
  • 阿里用户1分钟前提交了咨询
    138****7681用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    167****5881用户1分钟前提交了咨询
    167****2461用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    142****1636用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    153****7568用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    172****1755用户3分钟前提交了咨询
    141****2831用户3分钟前提交了咨询
  • 日喀则用户3分钟前提交了咨询
    140****8705用户2分钟前提交了咨询
    164****4302用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    173****7886用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    132****3111用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    175****5470用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    166****5144用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    147****4212用户3分钟前提交了咨询
    160****2535用户4分钟前提交了咨询
    177****4741用户3分钟前提交了咨询
    178****0148用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    163****5145用户3分钟前提交了咨询
    145****2405用户3分钟前提交了咨询
    130****3666用户2分钟前提交了咨询
    168****7038用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    151****1838用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    157****5108用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    153****3622用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    176****1202用户1分钟前提交了咨询
    154****2746用户3分钟前提交了咨询
    158****3881用户2分钟前提交了咨询
    155****0462用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    152****7356用户2分钟前提交了咨询
    171****5823用户1分钟前提交了咨询
    174****4523用户3分钟前提交了咨询
    146****1427用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    148****5585用户3分钟前提交了咨询
    175****7880用户2分钟前提交了咨询
    132****7138用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    131****1351用户1分钟前提交了咨询
    144****6633用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    130****7704用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    174****3881用户3分钟前提交了咨询
    141****1676用户3分钟前提交了咨询
    150****3145用户2分钟前提交了咨询
    150****0624用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    131****8711用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    160****4408用户2分钟前提交了咨询
    133****4062用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    163****8338用户1分钟前提交了咨询
    130****6446用户3分钟前提交了咨询
    165****4736用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    176****7625用户3分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    178****2152用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****1209用户1分钟前已获取解答
连云港178****4315用户2分钟前已获取解答
镇江134****6986用户2分钟前已获取解答
强制加班违反劳动法吗?
强制加班违反《劳动法》,法律上明确规定了用人单位可以与劳动者协商就有关加班的事项进行认定,如果存在强制加班的行为,是需要严格按照法律规定来追究法律责任的,具体情况可以申请仲裁处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
强制加班算违反劳动法吗?
强制加班是违反《劳动法》的。员工加班,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
如何保障值班律师的会见权
[律师回复] 解析:
依据我国《刑事诉讼法》之相关规定,对于律师会见权应予充分保障:
首先,假设辩护律师手持有效的律师执业证书、律所出具的证明文件以及授权委托书或法律援助申请公函请求探望正在被羁押的犯罪嫌疑人和被告,看守所应立即予以安排会面,且最晚不得超过四十八个小时;
其次,针对危害国家安全罪行及恐怖活动犯罪案件,在侦查阶段,辩护律师若欲与在押的犯罪嫌疑人进行会面,则必须经过侦查机关的批准方可进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
快速解决“非诉讼类”问题
当前6128位律师在线
立即咨询
强奸罪警方立案需要什么证据
[律师回复] 解析:
若警方启动了对于强奸罪的立案调查程序,那么他们通常需要收集以下几类证据:
首先是受害人的陈述,这包括受害者的报案情况以及他们详细描述的事件经过,这是至关重要的初始证据;
其次是体液样本,例如DNA证据,此种方法可以通过对比嫌疑人的生物样本与在案发现场或者受害者身上采集到的各类物证,以此确定二者之间的联系;
第三是现场证据,这种证据主要包括衣物上的撕裂痕迹、精液、血迹等;
第四是监控录像,如果有此类证据,它将能够证明犯罪行为的具体发生地点及时间;
最后是证人证言,这类证据可能包括目击者或者那些能够证明嫌疑人行动轨迹的证人;
此外,医疗检查报告也是一项重要的证据,因为受害人的身体检查结果可以直接证明性侵犯的实际存在及其严重程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位强制加班违反劳动法吗?
单位强制加班违反《劳动法》。加班需要在员工与单位对于加班的时间以及工作的内容和加班薪资均达成一致的情况下才能执行的,如果员工拒绝加班的或者就加班费用没有达成一致的,单方面的强制加班属于违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司强制加班违反劳动法吗?
如果公司强制加班支付了足额的加班费就不算是违反劳动法,反之拒给加班费就是违法了劳动法;劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4015 位律师在线,高效解决问题
公司强制加班违反劳动法吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司强制加班违反劳动法吗?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌强奸罪收押流程怎么走
[律师回复] 解析:
关于涉嫌强奸罪者的被捕与收押流程主要涉及如下几个步骤:
首先,当公安机关接到相关报案信息之后,他们会对事件进行初始阶段的详尽调查研究,倘若发现存在明显的犯罪行为,就会启动立案程序展开深入的刑事侦察;
其次,在侦办过程中,警方将会展开对嫌犯的详细审讯工作,同时搜集各类相关证据资料;而如果警方认为有必要对嫌犯实施拘留,那么必须在24小时之内将其送往当地的看守所关押,并且在拘留结束后的24小时内,向嫌犯的亲属发出正式通知;
再者,拘留期限通常设定为30天,但在特殊情况下可以适当延长,然而最长不得超过37天。在这一期间,公安机关会向检察院提出申请,请求批准逮捕嫌犯;接下来,经过检察院的严格审查,如果他们认为有足够的理由对嫌犯实施逮捕,便会签发相应的逮捕令;反之,则应该释放嫌犯或者更改其他强制性措施;
最后,在逮捕行动完成之后,公安机关仍需继续进行侦查工作,随后将案件移交至检察院进行审查起诉。在检察院审查完毕之后,如果他们认为犯罪事实清晰明确且证据确凿充分,便会向法院提起公诉。法院将依据法律规定进行公正审理,如判定嫌犯有罪,将根据其犯罪情节的严重程度予以相应的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
一正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
二被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
三在身边或者住处发现有犯罪证据的;
四犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
五有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
六不讲真实姓名、住址,身份不明的;
七有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5918位律师在线
立即咨询
被拐卖追究强奸罪吗
[律师回复] 解析:
在中国,若被拐卖的女性在被贩卖的过程中遭受到性侵犯,那么对其进行性侵的加害者将会被依法追究强奸罪的刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定,强奸罪是指通过暴力、威胁或其他强制手段强行与女性发生性关系的犯罪行为。倘若行为人明知该名女性是被拐卖的情况下,仍然实施强奸行为,那么他将构成强奸罪,并且由于情节严重,可能面临更为严厉的法律制裁。因此,即便在涉及到拐卖人口的案件中,性侵行为依然会作为一项独立的犯罪行为予以定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应