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回企业歇业三个月，员工的工资如何计发？
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企业可以歇业多久,公司歇业办理流程
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业可以歇业多久,公司歇业办理流程相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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公司经营公司开除了员工赔偿金多少钱一个月
[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我属于劳务派遣员工，纯电音测试之前进厂时体检是过了的，经过工作20个月再次体检就没过，现在厂里要辞退我，我应该得到相应的赔偿吗？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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企业歇业了还能营业吗？
企业歇业期间不能营业。如果一家公司因为某些原因在六个月之内都没有继续经营行为的，将会被认定为歇业，在歇业期间公司就不能再从事经营活动了，必须要到工商局将营业执照重新进行相关的处理才能重新营业。
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公司经营98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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企业停业歇业代表什么?
企业停业歇业的代表公司已经停止经营活动满一年了或者超过六个月为进行经营活动，企业的法人应该及时的到有关部门去办理公司的注销手续。没有办理的话公司有可能会被列入税务黑名单。
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公司经营
企业法人的权利和职责
[律师回复] 企业法人通过行使对外代表公司的权利、签订合同的权利、决策权以及资源调配权等，推动公司的发展和壮大；企业法人也必须认真履行自己的职责，确保公司的经营活动合法合规，为公司的稳定发展和各方利益负责。
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企业歇业多久自动注销?
企业不管是歇业多久都不会自动的注销，一般是需要到工商部门办理注销的手续，如果不办理那么就需要承担起相应的费用，如果发现不接受年检，而且无理由停业六个月以上就会被吊销营业执照。
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公司经营您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
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用人单位辞退劳动者不开辞退证明，还要求员工写辞职单，这要怎么处理
[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了
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企业歇业了还能恢复吗？
企业歇业了也是可以恢复的，但前提一定要确定相关的证件还在有效期内，那么就可以正常的营业；但如果歇业达到了六个月以上的，那么工商部门是有权利直接吊销当事人的营业执照。
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公司经营针对问题：在公司工作七年辞退赔偿如何计算，我想进一步了解：赔偿金额是否包括我过去七年的所有薪资和福利？
[律师回复] 具体电话跟您沟通一下情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
针对问题：职务侵占不是公司的员工会受到什么处罚，我想进一步了解：非员工侵占公司财产有何处罚？
[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂，不同情节涉及不同法律规定
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