律图审稿专业委员会3轮严审

试用期离职老板不给工资,想去申请劳动争议仲裁。工作人员跟我讲要有证据(劳动关系确立\劳动天数\工资数额)。1。我没有签过合同(工资只是口头协议)。2。考勤是每天在公司的电脑软件上签到的(他要是把我签到记录都删了不完了)。3。一定要有证据才有机会赢吗?有证人可以吗?例如:公司的保安和视频监控可以证明我的工作天数。刚开始有工资纠纷时一起去过派出所,老板在民警前承认了我的工作天数和口头约定的工资,只是没有做笔录。或者我再跟老板谈一下,然后偷偷做录音行吗?4。请问仲裁费用(我这里是300)是提出仲裁的人(我)支付。不管仲裁输赢这仲裁费都是我来支付吗?谢谢!

帮助25人 10w+浏览 匿名 2007-11-21 上海
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律师解答 共5条
  • 李军律师
    李军律师
    证人证言可以的,如果没有其他证据,设法搞个录音证明存在劳动关系、工作天数,仲裁费最后由败诉方承担。
    全文
    7 2007-11-21
  • 卢小兰律师
    卢小兰律师
    证人证言,录音材料等等都可以作为证据来使用。仲裁费用由败诉一方承担。
    全文
    7 2007-11-21
  • 陈自江律师
    陈自江律师
    做录音可以。仲裁费最后由败诉方承担。
    全文
    12 2007-11-21
  • 方新辉律师
    方新辉律师
    仲裁输方支付
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    14 2007-11-21
  • 查吉荣律师
    查吉荣律师
    应当具有相应的劳动关系的证明。否则劳动仲裁委将不支持你的主张。
    全文
    8 2007-11-21
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