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工伤一次性医疗补助金有年龄限制吗

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-07 齐齐哈尔
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
    工伤赔偿申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
    第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    9 2020-09-07
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一次性工伤医疗补助金由谁支付
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性补助金是按照本人工资来计算的,如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。
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工伤赔偿
帮信罪在检察院多久会定性
[律师回复] 解析:
通常情况下,帮助信息网络犯罪活动案情递交至检察机关后需等待约一个月的时间方可正式启动立案程序。立案的具体标准主要包含以下几个方面:
首先,涉案金额达到或超过二十万元人民币的;
其次,涉及通过投放广告等形式向外界提供资金五万元人民币及以上的;
最后,因协助网络犯罪活动所获取的违法收益同样需要达到一万元人民币及以上。除上述几种常见的立案依据外,还有以下其它符合帮信罪特征的表现形态:
第一,为三名及以上的对象提供了相关的帮助;
第二,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此基础上再次参与到帮助信息网络犯罪活动中来的;
第三,被帮助对象实施的犯罪行为已经对社会产生了严重的不良影响或者造成了严重的后果;
第四,涉嫌收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到了五张(个)及以上的;
第五,涉嫌收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量达到了二十张及以上的;
第六,其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
限高多少可以申请取保候审
[律师回复] 解析:
关于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审问题,根据我国相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理以下情况时,有权对其进行取保候审:
首先是犯罪嫌疑人、被告人被判定可能会受到管制、拘役或者独立适用附加刑处罚的情况;
其次是犯罪嫌疑人、被告人可能会面临有期徒刑或以上刑罚的处罚,但如对其实施取保候审并不会导致社会安全风险增加的情况;
再次是犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,如对其实施取保候审并不会导致社会安全风险增加的情况;
最后是在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善解决,需要对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的情况。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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一次性工伤医疗补助金的支付条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
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一次性工伤医疗补助金赔偿标准是什么?
一次性伤残补助金根据伤残等级而定,都是根据本人工资的月数而计算,标准分别为:五级伤残为18个月的工资,六级伤残为16个月,七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。
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工伤赔偿
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一次性工伤医疗补助金支付标准是怎样的?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
什么性质的罪才构成合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
涉及到合同诈骗的情况有以下几种:
首先,以编造出来的公司名义或冒用他人名义签署合同;
其次,使用伪造、篡改、废弃的票据或其他虚假的产权证明作为担保;
再次,在缺乏实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订并履行合同;
此外,在收到对方当事人支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,选择逃避藏匿;
最后,采用其他手段从对方当事人处获取财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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解除劳动合同一次性工伤医疗补助怎么领取?
受工伤解除劳动合同之后,一次性工伤医疗补助,可以通过人力资源和社会保障局领取。工伤鉴定等级出来之后,员工还在停工留薪期间,用人单位不能与其解除劳动合同;如果已经过了停工留薪期,单位可以在劳动合同到期后解除。
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工伤赔偿
强制猥亵罪的对象可以是妇女吗
[律师回复] 解析:
1.值得强调的是,强制猥亵罪这一犯罪行为并不仅针对女性受害者,实际上,该罪行的实施者可能涵盖了所有性别群体的受害者。
2.关于强制猥亵罪,其主要特征是通过暴力、胁迫、药物、催眠或其他不正当手段,对不论男性还是女性进行侮辱性的接触。需要明确的是,强制猥亵罪侵害的客体不仅仅局限于受害人的人身自由权,还包括他们的隐私权以及名誉权。
3.首先,我们来谈谈身体自由权。这是一项涉及到他人身体动作不受非法干扰的人格权益。换句话说,就是每个人都应该享有自己身体的自主控制权,不受任何形式的非法干涉。
4.其次,隐私权则是指个人对于与其公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域的支配权。在这个意义上,保护个人的私有领域不受侵犯(包括禁止他人对其身体进行窥视、猥亵等行为)是至关重要的。
5.最后,名誉权是指个人有权因自身的特性和特质而得到社会公正的评价。这是一项非常重要的人权,因为它直接关系到个体的自尊心和自信心。
6.在强制猥亵罪的客观方面,其表现形式通常是使用暴力、胁迫或其他不当手段对他人进行猥亵,这些行为往往超出了性交的范畴,涉及到更为严重的淫秽行为。
7.至于强制猥亵罪的主体,根据相关法律规定,其适用范围广泛,既可以是成年人也可以是未成年人,因此,强制猥亵罪的主体可以被视为一般的自然人。
8.在强制猥亵罪的主观方面,行为人必须具有明显的故意心态,并且其行为目的是为了刺激对方的欲望,但并无实际发生性行为的意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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