违法解除合（同用工单位），在我患病后

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签订长期合同患病的，单位开除要补偿的标准是：按照实际的工作时间而定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

?签订长期合同患病单位开除可能会需要补偿半个月、或者是十二个月的工资。若职员被单位开除的时候处于医疗其，那么此时单位需要支付的就是赔偿金、而不是补偿金，根据《劳动合同法》的规定，赔偿金的数额是补偿金的二倍。