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员工辞职单位扣工资犯法

帮助5人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-07 北京怀柔区
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律师解答 共1条
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    案件分析法务
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    您好,针对您的员工辞职单位扣工资犯法问题解答如下, 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同:
    1、在试用期内应提前三日通知单位;
    2、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;
    3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;
    4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
    全文
    7 2020-09-07
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