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劳动争议仲裁委员应当符合哪些前提

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-07 山西晋城
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    根据你的问题解答如下, 劳动争议仲裁委员应当符合哪些条件
    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行职责,聘任、解聘专职或者仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
    仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:
    (一)曾任审判员的;
    (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;
    (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;
    全文
    12 2020-09-07
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申请仲裁应当符合什么条件
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劳动争议仲裁委员会组成人员或仲裁员有什么情形的,应当回避
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什么情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位和员工之间的以下争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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由什么仲裁委元员仲裁
仲裁是通过仲裁委员会裁决解决纠纷的方式,分为国内和国际两种。在中国,最著名的常设仲裁机构是仲裁委员会。我国有许多知名仲裁机构,如北京仲裁委员会、中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会等。
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工资争议应当先申请仲裁吗
如果劳动者因为工资和用人单位产生纠纷的话,应当事先进行协商,然后进行调解,如果调解不成的话,再申请仲裁。《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
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