你好，工伤凭了十级伤残后，想得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金（可前题是要解除合同的），现在我自己是法人受伤也是自己，营业执照个体工商户，单位注销也无所谓的

[律师回复] 在遭遇交通事故致使人员变为植物人的情况下，其赔偿事宜并非一次性结清。赔偿范畴涵盖了医疗费、护理费、误工费以及残疾赔偿金等诸多方面。
医疗费方面，需依据实际产生的具体金额进行赔付，这其中包含了受伤者在治疗过程中所耗费的各类医药费用、检查费用等。护理费则是根据护理人员的收入水平以及护理所持续的期限来精确计算的，以保障植物人在康复期间能得到妥善的护理照料。而残疾赔偿金则严格按照相关法律规定的标准，并结合受害人的伤残等级来予以确定，不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额。
在实际操作中，由于未来可能产生的护理费用等难以精准预估，所以往往会先支付那些已经能够确定的部分费用。后续的费用则会根据实际情况以及法律规定，按照一定的时间周期或者在特定条件达成时进行支付。总的来说，具体的赔偿方式和金额，需要综合考虑事故的责任认定、受害人的具体状况以及相关的法律规定等多种因素，从而确保赔偿的合理性和公正性。

[律师回复] 十级伤残的赔偿数额可不是随便就能确定的，它得综合好多方面的因素。
一般来讲，伤残赔偿金那可是很关键的一部分。它得根据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且要从定残之日起按二十年去计算。不过要是年龄在六十周岁以上，那岁数每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年来计算。
除了伤残赔偿金，还有好多其他的费用，像医疗费就得按照实际发生的来计算，是多少就是多少。护理费，得根据护理人员的收入以及护理的期限来确定，得算得清清楚楚的。误工费也很重要，得看看伤者的劳动能力到底咋样，还有实际收入损失有多少，都得考虑进去。
具体到赔偿数额，那可就得结合您所在地区的相关标准，还有事故责任的划分等等这些因素，一起综合起来计算才行。所以，您最好能提供更详细准确的信息，这样我们才能给您给出更精确的赔偿预估，让您心里有数。

[律师回复] 工伤赔偿与伤残赔偿通常不会产生冲突。工伤赔偿主要是因为劳动者在工作过程中遭受伤害，依照法律规定理应得到的补偿。而伤残赔偿一般是针对因意外等情况致使身体残疾所给予的补偿。
在工伤的情况下，伤残等级的鉴定结果对确定工伤赔偿的数额起着关键作用。工伤赔偿涵盖了医疗费，这是用于治疗工伤相关伤病的费用；还有停工留薪期工资，即在工伤治疗期间保障劳动者工资待遇的部分；以及一次性伤残补助金等。
倘若工伤事故既符合工伤情形，又构成了其他的侵权行为，像由第三人的侵权行为导致的工伤，劳动者不但可以享受工伤赔偿，还能够向侵权人主张伤残赔偿。不过，这里要注意，部分费用是不能重复获得的，像医疗费就不能重复领取。
总的来说，工伤赔偿和伤残赔偿在法律适用以及赔偿项目上存在一定的差异，但它们的总体目标都是为了对受伤者进行合理的补偿和保障，让受伤者能够得到应有的权益和支持。

[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，可以线下一对一沟通

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题

[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，请具体阐述您的问题

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！

[律师回复] 可以起诉对方，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，马上安排助理给您解答

[律师回复] 您好，具体了解下你的情况

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 你好 工作多久被辞退了呢

[律师回复] 可以起诉对方，赔偿相关的费用

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 报警处理，这个律师也爱莫能助

[律师回复] 具体可以到专业的鉴定机构鉴定来确定