律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同但未实际用工建立劳动关系吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-07 福建南平
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于签订劳动合同但未实际用工建立劳动关系吗这个问题,我的解答如下, 您所在的单位没有为刘某补缴社会保险费用及支付劳动合同的经济补偿金的义务。用人单位与劳动者支付前述费用应以建立劳动关系为前提,虽然您所在的单位与刘某签订了劳动合同,但是未实际建立劳动关系。用人单位与员工建立劳动关系应当具备以下条件:
    1.用人单位和劳动者应具有符合法律、法规的主体资格;
    2.劳动者应向用人单位提供有报酬的且为用人单位业务组成部分的劳动;
    3.用人单位依法制订的各项规章制度应适用于劳动者。
    全文
    10 2020-09-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6383位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同但未实际用工建立劳动关系吗
一键咨询
  • 福州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    168****2141用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    171****3777用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    131****0680用户3分钟前提交了咨询
    134****4635用户3分钟前提交了咨询
    163****8045用户4分钟前提交了咨询
    154****8112用户3分钟前提交了咨询
    142****5104用户3分钟前提交了咨询
    155****0184用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
  • 150****3677用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    147****6378用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    164****0524用户3分钟前提交了咨询
    175****1350用户3分钟前提交了咨询
    132****4711用户1分钟前提交了咨询
    147****6756用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    177****4303用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    146****7433用户1分钟前提交了咨询
    160****8604用户3分钟前提交了咨询
    152****5687用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    160****7032用户4分钟前提交了咨询
    146****7287用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    140****4840用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    155****7256用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    170****7481用户3分钟前提交了咨询
    146****2304用户3分钟前提交了咨询
    131****7467用户2分钟前提交了咨询
    161****8356用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    133****5720用户4分钟前提交了咨询
    177****1472用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    167****1580用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    178****5802用户3分钟前提交了咨询
    141****2420用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    140****2021用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    142****7623用户4分钟前提交了咨询
    172****6850用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    165****4661用户4分钟前提交了咨询
    146****8110用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    140****7613用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    157****5222用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    141****5686用户3分钟前提交了咨询
    150****5527用户3分钟前提交了咨询
    156****8327用户3分钟前提交了咨询
    162****0486用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    178****3240用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    166****7808用户2分钟前提交了咨询
    155****1004用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    160****7744用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    176****4888用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    171****8234用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    174****6103用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    142****5557用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****4180用户3分钟前已获取解答
常州134****4797用户1分钟前已获取解答
南京177****5593用户4分钟前已获取解答
合同实际履行但未签订有效吗
合同实际履行但未签订是有效的。虽然没有按照法定的程序签订书面的合同,但是只要一方履行了义务,而另一方对于一方的履行的义务没有异议接受的,从接受的时候起就算合同已经成立。
10w+浏览
合同事务
涉嫌帮信罪会被网上立案吗
[律师回复] 解析:
1、在我国,涉及到帮信罪的案件,若当事人被公安部门批准逮捕但仍在逃窜期间,将有可能被在线通缉进行追捕。
2、当行为人为明智知晓他人正在运用信息网络实施各类犯罪活动的情况下,为其违法犯罪行为提供技术支撑服务,且情节恶劣严重者,将会依法追究其帮信罪责。这个罪名针对这种情况,可以判处三年以下的刑事处罚,或是拘役,同时也可以单独或合并罚款。帮信罪的构成要素主要包括四个方面:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人,包括已满十六岁的青少年;
其次,主观上必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管,且情节严重的行为。
根据相关法律法规的规定,具体来说就是行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
非法拘禁罪立案时间标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于非法剥夺他人人身自由超过二十四小时之量刑标准,我国法律规定必须予以立案处理。具体而言,有如下几个方面:
首先,若行为人通过非法拘禁或其它方式剥夺他人人身自由,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等不同程度的刑事处罚。
其次,倘若行为人在拘禁过程中实施了殴打、侮辱当事人的行为,则应对其实施从重处分。
再者,若行为人所涉非法拘禁罪行严重,并导致被害人受到重伤甚至死亡,那么将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后,若行为人非法拘禁行为导致被害人死亡,那么将面临至少十年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
建立劳动关系订立劳动合同
根据《劳动法》第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
网赌被认定为帮信罪立刻被带走吗
[律师回复] 解析:
帮信犯之逮捕行动通常不受时间限制,可能随时展开。而对于帮信罪的调查期,则通常为2个月至5个月之间不等。立案并进入侦查阶段之后,通常需要在两个月内完成侦查工作,但若遇案情复杂且期限届满无法终结的案件,根据上一级人民检察院审批,亦可延长审理期限一个月。帮信罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体为一般主体,即任何人均有可能成为帮信罪的犯罪嫌疑人或被告人。
其次,主观方面要求行为人必须具有故意心态,即明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助。
再次,该罪行所侵害的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重者。关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个及以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得超过一万元的;
5.两年内有过因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到行政处罚经历,并且再次帮助信息网络犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十四条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6586位律师在线
立即咨询
公司盗窃罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.个人实施盗窃行为,涉及公私财物涉案价值达到"数额较大"范畴时(即定额在一千元至三千元之间),将面临相应的刑事处罚:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2.若个人盗窃公私财物涉及金额"数额巨大",其具体标准则设定在三万元至十万元之间。此类情况下,犯罪者将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的处罚。
3.当个人盗窃公私财物涉及金额"数额特别巨大",其涉案金额将高达三十万元至五十万元。在此种情况下,犯罪者将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,并且可能需要缴纳罚金或者被没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的量刑标准的案件,相关法律也做出了明确规定:涉案金额在1000元以上而不足2500元的,将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;涉案金额在2500元以上而不足4000元的,将被处以有期徒刑六个月至一年;涉案金额在4000元以上而不足7000元的,将被处以有期徒刑一年至二年;涉案金额在7000元以上而不足10000元的,将被处以有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系?
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
建立劳动关系要签订劳动合同吗?
跟据劳动法第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动法第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7730 位律师在线,高效解决问题
建立劳动关系应当订立劳动合同?
建立劳动关系应当订立劳动合同,根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,目前,绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多,而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定,属于约定条款的事项主要有:试用期,商业秘密、竞争避止条款等。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪立案谁的责任
[律师回复] 解析:
职务侵占罪应由公安机关负责立案及侦查工作。尽管职务侵占罪的主体并非国家安全机关的工作人员,但鉴于此项犯罪通常在犯罪所在地进行相关活动,因此具体立案工作通常由犯罪行为发生地或犯罪结果发生地的公安机关负责。在此种情况下,若犯罪嫌疑人居住地更为适当时,也可考虑将立案权交由该地公安机关行使。关于此点,需要明确以下几点:
(一)犯罪地的范围包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地两个方面:
1.犯罪行为地涵盖了犯罪行为的实施地以及预备地、开始地等与犯罪行为密切相关的场所;
2.犯罪结果发生地则包括犯罪对象遭受侵害的地区、犯罪所得的实际取得地、使用地、销售地等多个环节。
(二)刑事犯罪的报案地点主要涉及到管辖权的问题,而刑事犯罪的管辖权则受到诸多法律法规的限制:
1.普通刑事案件通常由公安机关负责管辖;
2.自诉案件则由人民法院直接立案处理;
3.针对国家行政机关工作人员渎职犯罪的情况,则由检察机关负责立案调查。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应