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对于因疫情而未及时返京复工的劳动者,企业如何支付工资

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-07 吉林四平
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    对于因而未及时返回用工地的劳动者,企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假;
    劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的,用人单位经与劳动者协商一致;
    可以安排劳动者待岗。待岗期间,用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费。
    根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的;
    用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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    9 2020-09-07
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交通肇事罪是复杂客体吗
[律师回复] 解析:
交通肇事罪的构成要件如下所示:
首先,犯罪主体需为具备刑事责任能力的自然人而非任何企事业单位。
其次,其客体应为社会公共安全权益,也即交通运输领域的公共秩序和公共安全利益不受侵犯。
再次,从主观层面来看,行为人必须具有疏忽大意或过于自信的过失心态。
最后,在客观方面,该罪行须表现为实施违反相关道路交通运输管理法规的行为,最终引发惨重的重大交通事故,导致他人人身遭受严重伤害乃至造成人员伤亡,或者是国家及私人财产遭受重大损失。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
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报复性故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于报复性殴打他人的行为,其相应的法律责任为:若为故意伤害他人身体,则应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制;倘若致被害人重伤,将面临三年以上和十年以下有期徒刑;若造成人员死亡或采用极端残忍的方式致人重伤并导致严重残疾者,须承担十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。绑架他人的处罚如下:
1、情节一般的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产;
2、情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3、致人重伤、死亡的,处无期徒刑或死刑,并处没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
猥亵罪及其处罚标准是多少
[律师回复] 解析:
在法律体系中,涉及到猥亵儿童的案件,一般的判决是为期五年以下的有期徒刑。
然而,若存在特殊情况,则可能会判处五年以上的有期徒刑。这些特殊情况主要包括:
1.实施猥亵行为的对象是多名儿童或多次实施此类行为;
2.在公共场合对儿童进行公开猥亵且情节恶劣,或者存在聚集众人对儿童进行猥亵的行为;
3.对被猥亵儿童造成身体上的伤害或行为引发了其他严重后果。对于那些使用暴力、威胁或其他手段强行猥亵他人或侮辱女性者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。如果是在公众场合或集体环境下犯下上述罪行,或者存在其他恶劣情节,那么刑罚将会升级至五年以上有期徒刑。对于猥亵儿童的行为,根据前述条款的规定,将予以从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
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(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
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