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用人单位按劳动合同法39条解除应当该怎么赔偿

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-07 山西长治
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律师解答 共1条
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    用人单位按劳动合同法39条解除劳动合同不需要赔偿,《劳动合同法》
    第三十九条是过失性辞退,用人单位可以单方解除劳动合同,而不用支付劳动者经济补偿。
    《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2020-09-07
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