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第三胎，意外流产可以享受产假待遇吗？
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享受工伤待遇退休有哪些待遇？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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工伤赔偿
我们签订了3年的聘用合同，现在公司说让我一个月后解除合同，
第一
我要不要他们书面的通知
第二
他们要不要额外多给我一个月工资
第三
后面这个月我要不要去上班
[律师回复] 你要继续上班，让公司出具书面通知，若用人单位单方违法解除的，可以申请劳动仲裁，公司现在以什么理由解除劳动合同呢
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享受工伤待遇后影响其他待遇吗？
享受工伤待遇后是不影响其它待遇的，职工的医疗保险及养老保险都不影响，而且如果职工是因为车祸认定为工伤的，即便是享受了工伤保险待遇，车祸的肇事方还会支付民事赔偿，这两个并不冲突。职工被认定工伤，经过鉴定后就可以拿到工伤赔偿。
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工伤赔偿厂里效益不好现在变相的调岗降薪，逼着你走，我原本的车间停产，现在安排去别的车间轮岗上班一个月大约上12天左右，同时工资待遇肯定也会降低，我该怎么对应
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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分居半年起第二次诉可以判离吗
[律师回复] 您好，法院判决离婚的理由除婚姻一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待家庭成员、遗弃家庭成员或有赌博、吸毒等恶习屡教不改等恶劣行为之外，需要证明夫妻双方感情确已破裂，否则不会判决离婚。因此，收集夫妻双方感情破裂的证据非常重要，您是否有收集呢？离婚诉讼比较复杂，建议您委托专业律师解决。我们是专业的婚姻家事团队，对子女抚养、财产分割比较擅长，欢迎来电，希望能解您之忧、达您所愿！
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产假可以享受哪些福利待遇
1 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假。怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。2 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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骨科，手骨折，第一次手术后一个礼拜一直肿，家属问医生为什么，他说正常的慢慢恢复，又过了几天还是一样，手已经发现里面痛，医生还是说没事，恢复挺好，过了今天肿的越来越严重，人已经发高烧，告诉医生医生也没有检查也没有管，发高烧第二天人一直高烧不退，一天时间找医生两三次一直到晚上都没有管
[律师回复] 你好，你这边具体什么情况吗
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快速解决“工伤赔偿”问题
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产假期间工资待遇如何享受?
女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。《女职工劳动保护规定》第八条第二款规定，“女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。”
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劳动纠纷律师你好，我2004年结过一次一婚都领证，我老婆不够一个月就离开我，离开后都不联系，到2010年我第二次结婚都领证，后来2024年第一个老婆回来走我去离婚，我和他去离婚，民政局不办离婚证给我们，我和老婆离开20年，我们同意离婚，为什么不办离婚证给我们。
[律师回复] 上午好，这个情况是需要去起诉的啊
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休产假可以享受哪些福利待遇
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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