热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工作证明和收入证明是不是可以申请劳动仲裁
一键咨询
为您推荐
劳动仲裁入职时间谁证明
雇佣方需明确告知员工职位起录日期或雇佣期。如发生开除、除名、辞退、解除合同、扣薪、评估工龄等劳动纠纷，举证责任由雇主承担。员工与雇主对雇佣期有疑虑时，雇主应提供员工名单、入职记录等证据证明录用日期。无法提供或证据不足，雇主可能承担不利后果。
10w+浏览
劳动纠纷
你好！高利贷搞阴阳合同。之前是微信说，按6分利息收去利息。3让我签正规借条。有证据证明他放高利贷，微信聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。
[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁怎么证明入职时间
看劳动合同书中的入职时间。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故，南明区法院已定案，不服原告又上述中院，中院维持原判，又上述高院，原判，又上述到中检察院，建议中院从判，请问中国的法律有效吗
[律师回复] 您好，您的案件请律师协助了吗？？
5w浏览
交通事故，对方全责，我去医院检查腰部软组织受伤，医生开证明需要休养，这种情况可以要求赔偿误工费吗，我是全职宝妈孩子一周半还在哺乳期
[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。
3.6w浏览
用人单位辞退劳动者不开辞退证明，还要求员工写辞职单，这要怎么处理
[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁怎么证明工作时间
工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 亲属当兵在部队韧带出现问题 被部队送往医院明天手术 部队不让告诉家长 这件事家长应该怎么处理
[律师回复] 部队不让告诉家长的原因 是什么呢?是领导个人人行为 ，还是组织行为？还是需要保密，先得了解一下原因。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动仲裁如何证明工作超时
可以从这几个方面来证明自己的工作时间超时。考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
10w+浏览
劳动纠纷
我被男朋友强制用注射器扎在脚趾头上注入了温盐水，盐水里兑有酒精，我痛的无法忍受，他的行为算不算故意伤害
[律师回复] 具体是否构成故意伤害罪，需要根据法医学家对于受害者伤势的鉴定来作出最终判断。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6358 位律师在线，高效解决问题
劳动仲裁该怎样证明工作时间
工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题