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劳务派遣人员在用人单位加班加点工作工资该如何计算

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-08 西藏昌都
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    按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44条第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44条第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
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    9 2020-09-08
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劳务派遣有加班工资吗?
劳务派遣有加班工资,因为虽然说是劳务派遣,但是他仍然是属于我们国家劳动法当中所规定的劳动者,因此在存在着加班工资的情况之下的话,必须要进行一定的支付,当然这样的一种加班工资流水来进行支付的话,是由用工单位来进行的。
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劳动纠纷
仙人跳案件在派出所怎么处理
[律师回复] 解析:
若您遭遇到仙人跳的不法行径,请务必及时向警方报案。
在此过程中,我们强烈建议您妥善保管好相关的证据材料,以便于警方能够准确地展开调查和处理。
通常情况下,警方会对涉事人员进行严肃的批评教育,甚至可能采取治安拘留等措施。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对于卖淫、嫖娼行为,可处以十日以上十五日以下拘留,并处以五千元以下罚款;
情节轻微者,则处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
而在公共场合拉客招嫖的行为,也将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚。
此外,对于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索以及故意损毁公私财物的违法行为,同样将受到五日以上十日以下拘留,并处以五百元以下罚款的严厉制裁;
情节严重者,则将被处以十日以上十五日以下拘留,并处以一千元以下罚款。
值得注意的是,如果对方敲诈勒索的金额过大,那么他们的行为就有可能触犯刑法,构成刑事犯罪。
法律依据:
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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滁州房屋质量问题鉴定费用如何计算
[律师回复] 解析:
1、砖木结构房屋的报价如下:
(1)建筑面积在500平方米以内的项目,收费标准为每平方米1.40元;
(2)建筑面积介于500至2000平方米之间的项目,收费标准为每平方米
1.05元;
(3)建筑面积超过2000平方米的项目,收费标准为每平方米0.70元;
(4)最低收费金额为每项工程105元人民币。
2、混合结构房屋的报价如下:
(1)建筑面积在500平方米以内的项目,收费标准为每平方米1.75元;
(2)建筑面积介于500至2000平方米之间的项目,收费标准为每平方米1.40元;
(3)建筑面积超过2000平方米的项目,收费标准为每平方米
1.05元;
(4)最低收费金额为每项工程140元人民币。
法律依据:
《房屋登记办法》第八十六条
房屋所有权依法发生转移,申请房屋所有权转移登记的,应当提交下列材料:
(一)登记申请书;
(二)申请人的身份证明;
(三)房屋所有权证书;
(四)宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明;
(五)证明房屋所有权发生转移的材料;
(六)其他必要材料。
申请村民住房所有权转移登记的,还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的,还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。
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劳务派遣工加班工资怎么算的?
劳务派遣工加班工资的算法一般是根据劳动者在什么时候加班来进行计算的,正常的工作日加班工资为工资的百分之百,休息日加班工资为正常工资的百分之两百,法定节假日加班工资为正常工资的百分之三百。
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劳动纠纷
女鞋加盟合同有哪些需要注意的事项
[律师回复] 解析:
在签署加盟合同时,需要着重关注以下几个方面:
首先,加盟总部应具备相关品牌资质,并提供服务标章注册证明以供参考。
其次,关于权利金的支付方式也是不容忽视的环节。
通常来说,总部会根据实际情况要求加盟者缴纳相应费用,如加盟金、权利金以及保证金等。
第三,经过深入探讨,我们需要注意的是,在加盟合约中很可能会出现由总部统一向加盟店供应商品的条款,这意味着加盟店不得擅自进行采购活动。
第四,商业区域保护问题亦是重要事宜之一。
为了确保加盟店的运营效益,加盟总部通常设立了对应的商业区域保护机制。
因此,加盟者必须对所涉及的商业区域范围有清晰认知。
最后,竞业禁止条款也是加盟合同时需要仔细阅读并理解的部分。
该条款主要旨在防止经营技术与智慧财产的流失,避免由于开放加盟而导致这些资源外泄。
在合约期限内,或者在合约到期后的一定时期内,加盟者不得从事与原加盟店相同行业的业务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
快速解决“公司经营”问题
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房子加上子女名字就不属于夫妻财产吗
[律师回复] 解析:
父母购买房产并将所有权注册在子女名下是否属于夫妻共同财产,这需要根据具体情况进行判断和评估。
(1)假设夫妻二人并未从父母购买的房产中直接取得任何所有权权益,同时也无法提供明确的赠与证明文件,那么对于父母以子女名义购得的房产,通常视为夫妻二人的共同财产;
然而,(2)若父母在购房时将产权登记在自己子女名下,并且父母双方均能提供出资证明以及当时的书面协议及声明等相关材料,则该房产可能被认定为个人财产。
关于夫妻共同财产的定义包括以下几个方面:
1、工资、奖金收入;
2、生产、经营活动所带来的收益;
3、知识产权所产生的收益;
4、因继承或赠与行为所获得的财产;
5、婚后对个人财产进行改良后所增值的部分;
6、夫妻双方婚后财产所产生的孳息,应归属于夫妻双方共同所有;
7、丈夫或妻子因偶然中奖所获得的奖金或奖品等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
派出所与公安局的区别在哪
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确公安局与派出所的本质区别在于它们各自的性质。
公安局,即公安机关的组织架构,属于各级政府内部负责公安方面工作的直属职能机构。
而派出所则是由中国市、县公安局或公安分局直接管辖的,负责管理社会治安及户籍事务等具体事宜的派出机构。
其次,对于公安局与派出所所承担的任务也有显著的不同。
公安局主要承担的职责包括预防、阻止和调查各种违反法律的犯罪行为;
打击恐怖主义活动;
维护社会治安秩序以及制止任何可能对社会治安造成威胁的行为;
管理交通运输、消防安全、易燃易爆物品;
管理户口登记、居民身份证、国籍认证、出入境事务以及外国人在我国境内居住、旅行的相关事务等多项工作。
而派出所的主要任务则是依据国家制定的治安管理法律法规以及上级公安机关的授权,对所在区域内的社会治安进行管理,维护公共秩序,防止和制止各类违法犯罪行为以及治安灾害事故的发生,保障公共财产的安全,同时保护公民的合法权益不受侵犯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;
同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的,应当记录在案,随案移送,并在起诉意见书中写明有关情况。
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劳务派遣人员加班工资应由谁发放
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的,一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。
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劳动纠纷
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派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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交通事故诉讼时效计算起点是什么
[律师回复] 解析:
在处理交通事故诉讼时,关于时效起算的标准,必须以权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日为准。
此类诉讼属于向国家最高审判机关——人民法院提出,旨在寻求对特定民事权益进行司法保护的诉讼。
在此类涉诉中,法定的诉讼时效期为整整三年。
若从权益受损之日起超过二十年,则人民法院将不再提供任何形式的保护。
根据现行的相关法律法规,向人民法院请求保护民事权益的诉讼时效期为三年。
如有其他特别规定,则按照该规定执行。
诉讼时效期自权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日起开始计算。
如有其他特别规定,则按照该规定执行。
然而,若从权益受损之日起已经超过二十年,那么人民法院将不再提供任何形式的保护。
但在特殊情况下,人民法院可根据权利人的申请,酌情决定是否予以延长。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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什么是人才派遣,人才派遣有何优势?
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种,为当今西方发达国家普遍采用;即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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公司经营
特殊普通合伙企业有何特点
[律师回复] 解析:
在日常生活和商业活动中,人们常常能够接触到普通合伙企业或有限合伙企业这类企业形式,然而却鲜见于另一类合伙企业形式——即“特殊普通合伙企业”。
这种合伙企业通常是指那些依靠专业知识与技能为客户提供有偿服务的专业化服务组织。
依照我国现行的相关法律法规,此类企业具有如下几个显著特点:
首先,若特殊普通合伙企业中的某位合伙人或多位合伙人在执行业务过程中因故意或重大过失而导致合伙企业产生债务,那么他们应承担无限责任或无限连带责任;
而其余合伙人仅需以其在合伙企业中所占有的财产份额为限承担相应责任。
其次,对于合伙人在执行业务过程中并非出于故意或重大过失所引发的合伙企业债务及其他债务,则须由全体合伙人共同承担无限连带责任。
再次,若合伙人在执行业务过程中因故意或重大过失而导致合伙企业产生债务,且以合伙企业的财产对外承担责任之后,该合伙人还应依据合伙协议的约定,对给合伙企业带来的损失承担赔偿责任。
最后,特殊普通合伙企业必须设立执业风险基金并办理职业保险。
综上所述,特殊普通合伙企业主要适用于诸如律师事务所、会计师事务所、医师事务所、设计师事务所等专业技术要求较高的行业领域。
法律依据:
《合伙企业法》第五十六条
特殊的普通合伙企业名称中应当标明“特殊普通合伙”字样。
第五十七条
一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。
合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务,由全体合伙人承担无限连带责任。
第五十八条
合伙人执业活动中因故意或者重大过失造成的合伙企业债务,以合伙企业财产对外承担责任后,该合伙人应当按照合伙协议的约定对给合伙企业造成的损失承担赔偿责任。
第五十九条
特殊的普通合伙企业应当建立执业风险基金、办理职业保险。
执业风险基金用于偿付合伙人执业活动造成的债务。
执业风险基金应当单独立户管理。
具体管理办法由国务院规定。
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