发给员工的福利什么需征个税

1、女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税，而且不需要缴纳个人所得税。2、特定节假日期间个人从单位取得汤圆、米酒、粽子等实物福利所得，需要缴纳个人所得税。3、企业单位员工因为着装不符合单位要求，企业处以一定罚款(罚款从工资中扣除，罚款不并入实际收入中缴纳个人所得税。

单位过节的时候发的福利费肯定是需要交纳个人所得税的，因为过节费也属于个人薪资所得，其实在必要的情况下，因为解除劳动合同而获得的经济补偿金那都得交纳个人所得税。一般来说，发放给员工的抚恤金，医疗补助费等这些现金都不需要交个税。

高温费不算在最低工资标准范围内，也就是说属于职工福利，这一部分福利被算在“应付职工薪酬”范围内并以此来核算。

按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。无论以实物还是现金发放防暑降温费：借：应付职工薪酬—职工福利费(防暑降温费)。贷：银行存款或库存现金。

过节单位发放的各种福利费肯定是要依法扣除个人所得税的，因为福利费要纳入员工个人工资所得当中，而且一般情况下福利费都是跟当月工资一起发放的，所以员工会发现拿到手中的福利费，那也都是扣除过个税之后的，包括奖金以及其他补贴也都要扣过税的.