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用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-08 青海海东
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      用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在1年内申请工伤认定。  
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;  
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);  
    3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。  
    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。  
    5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
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    10 2020-09-08
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单位未参加工伤保险怎么办
用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家工伤保险条例第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
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劳动纠纷
挪用资金罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
(1)这些行为所侵犯的核心权益其实是公司、企业以及其他经济实体对资金使用和收益的专有权利。
(2)从客观实际情况来看,这种行为主要表现在行为人在其职务上的授权范围内,私自挪用本应属于本单位所有的资金供自身私人使用或借予他人,而且数额较大、逾期未偿还超过了三个月期限,或者虽然尚未达到三个月之久,但是在金额数值过大且在其中进行了营利性活动,抑或是实施了违法违纪行为等情况下出现的。
(3)在行为的主观意识层面上,这类犯罪行为通常都是由行为人故意为之。
(4)而在行为主体方面,这类犯罪行为的实施者往往是公司、企业或其他单位内部的工作人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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单位未参加工伤保险怎么办?
工伤保险条例第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
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劳动纠纷
侵占罪三年以上怎么认定
[律师回复] 解析:
对于如何认定职务侵占罪,需符合以下四大必备要素:
首先,该犯罪所侵犯的法益便是公司、企业乃至其他组织的合法财产所有权;
其次,从客观层面来看,犯罪嫌疑人必须采取职务便利这一手段,非法侵吞、占有本单位的财务,并且涉案金额须达到一定标准;
再次,从犯罪主体角度出发,本罪的实施者应为特定人群,主要包括公司、企业以及其他各类组织中的从业人员;
最后,从主观心理状态来看,犯罪嫌疑人必须具备明确的故意心态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良企图。换言之,行为人试图通过各种方式在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权和处置权,而无论其是否已实际获得或行使上述权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位未参加工伤保险怎么办
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工伤赔偿
帮信掩饰罪怎么认定
[律师回复] 解析:
关于掩饰罪以及帮信罪的定罪标准,其中包括如下几点重要内容:其中帮信罪是指“帮助信息网络犯罪活动罪”这一具有特定含义的罪名。在定罪前我们必须先对案件进行深入分析与判断,确定行为人的行为是否符合帮助信息网络犯罪活动罪的构成要件。
具体来说,就是要看行为人在客观方面是否确实实施了为他人网络犯罪提供协助的行为,而在主观方面,则要求行为人明确知道自己所从事的行为属于网络犯罪,并且有意为之。在定罪标准方面,主要包括以下几个要点:
(1)如果行为人为超过三人次的对象提供了帮助,便可判定其行为构成犯罪;
(2)当行为人涉嫌帮助支付的结算金额达到两百万元人民币以上时,也将被视为犯罪;
(3)行为人所有获得的违法所得如达到了一万元以上,同样会受到法律的惩罚;
(4)如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或危害计算机信息系统安全等原因被行政部门处罚过,但在此期间再次犯下此类罪行,也将构成犯罪;
(5)如果行为人所帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么行为人也将面临刑事责任。
至于掩饰罪,其客观行为主要表现为“窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒”等多种形式。在定罪标准方面,主要包括以下几个要点:(1)如果涉案赃物的价值达到四千元人民币以上,那么行为人的行为就可能构成犯罪;(2)如果行为人在过去一年之内曾经因为掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为而受到过行政处罚,但在此之后再次实施此类行为,也将构成犯罪;(3)如果行为人的掩饰、隐瞒行为使得上游犯罪无法得到及时的调查处理,同时还造成了公私财产的重大损失,使得这些损失无法挽回,那么行为人就会面临刑事责任;(4)如果行为人实施了其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,从而妨碍了司法机关对上游犯罪的追查工作,那么行为人也将面临刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位未参加工伤保险如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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单位未参加工伤保险怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位未参加工伤保险怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
合同诈骗罪怎么认定刑拘
[律师回复] 解析:
关于如何识别和判定合同诈骗罪,该犯罪必须通过签订合同的方式实施;在执行合同时,不履行甚至部分履行合同约定的义务;
二是合同诈骗罪在客观层面上呈现出虚构事实或者掩盖真实情况,这与合同纠纷中的当事人偶尔存在的欺诈行为有相似之处;
三是非法获取特定财产。当诈骗案件立案之后,司法部门需要根据现实情况展开深入调查并收集证据,尤其是在追讨被骗款项时,更需遵循正规的司法程序进行处理。在确认了涉案财物的性质后,可依据举证原则将其退还给受害者,具体情况应视实际情况而定。在现代社会,许多年轻公民倾向于依赖互联网,然而网络世界的风险同样不容忽视,例如网络诈骗等违法活动频繁发生。若不幸遭遇诈骗,追回损失往往面临诸多困难,主要原因在于难以提供充分的证据支持。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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