单位未参加工伤保险怎么办

[律师回复] 参加选举的前提是你有选举权和被选举权，如果有第一次选举你没有参加，第二次选举的机会你仍然是可以参加的。

[律师回复] 您好，关于未及时参加审验有什么后果?这个问题，我的解答如下, 　　　
一、一旦上路将被查处：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第139号)第九十五条规定，逾期不参加审验仍驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上五百元以下罚款　　
二、连续三个周期不审验将被注销其最高准驾车型驾驶资格：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第139号)第七十八条规定，连续三个记分周期不参加审验的，车辆管理所将注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务在规定时间内未办理降级换证业务的，车辆管理所将公告注销的准驾车型驾驶资格作废。

[律师回复] 参加过社保的,解决就业失业登记证的流程是：　　
一、开具证明。　　要到寓居地的劳动保障工作站开具就业或未就业证明。通常，劳动保障工作站设在社区委会内。　　
二、准备手续。　　
（一）身份证原件和复印件；　　
（二）3张二寸免冠照片；　　
（三）其他手续。根据分别情况，准备不相同的手续：　　
1.如果是单位为劳动者解决就业登记，要有《劳动合同书》原件和复印件；　　
2.如果是自主就业解决就业登记，要有个体经营者的营业执照原件和复印件；对于灵敏就业人员则需到社区开具灵敏就业证明。　　
3.如果是失业人员解决失业登记，还需以下几种手续，一是所寓居社区出具的未就业证明；二是学历、职业资格证书原件和复印件；三是本市城镇户提供提交户口簿原件和复印件，其他人员需提供在本地就业满半年以上的证明。　　
三、提交手续。　　需到劳动保障事务所填写《核发、换发就业失业登记证审核表》，并提交相关手续。　　
四、等待审批。　　大致需5个工作日，请耐心等待消息。　　
五、领取资料，接到通知后，就能够到劳动保障事务所去领取《就业失业登记证》。

[律师回复]
1.国家工伤保险属于社保范畴的险种,国家规定:所有企业必须为员工办理工伤保险.而人身意外险属于商业险范畴;
2.最好两种都参加,尤其单位员工不可缺少工伤保险;
3.工伤认定后经劳动能力鉴定,伤残级别不同,所得到的赔付额度相差很大.以我自己举例来说,伤残5级,得到一次性赔付
3.7万元,住院医疗费全部报销,得到
2.9万余元.而我是1996年办的20年意外险,每年交120元保费,最后赔付得到2310元.所以说,两者都有最好!

[律师回复]
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是：公积金。
如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。以上是社保生育险未参加的后果。

[律师回复] 您好，关于未参加房改直管公房如何补偿这个问题，我的解答如下, 市住建局答：依据《开封市国有土地上房屋征收补偿安置及补助、奖励标准的暂行规定》的有关规定，直管公有住宅的承租人未参加房改的，可先依照现行房改政策购买全部产权后按私有住宅给予补偿。承租人不参加房改，选择货币补偿的，被征收房屋货币补偿金额的75%补偿给承租人，25%补偿给产权人，货币补偿自行安置补助费由承租人和产权人按上述比例分享；选择产权调换的，承租人按其承租房屋房地产市场评估价的75%与所调换安置房的价值结算差价，结算方法按私有房屋产权调换的有关规定执行。房屋征收部门应将直管公有住宅货币补偿金额的25%支付给产权人。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　针对这个问题，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。上述规定既是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿，又保证了工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险的法定义务而受到损害。

[律师回复] 您好，未就业随军配偶实现就业并在地方参加城镇企业职工基本养老保险的，可到新参保地社保经办机构申请办理将部队建立的基本养老保险关系转移至地方的手续；未就业随军配偶在军人退役随迁安置时暂未就业的，在随迁安置户籍地灵活就业人员窗口参加基本养老保险后，可到安置户籍地社保经办机构申请办理将部队建立的基本养老保险关系转移至地方的手续。若您在武汉市落实就业，可随单位在原账户上续交；若您未落实就业单位，也可以灵活就业人员方式续交。

[律师回复] 但你外地人闹北京每次以更多的人也闹，前2年外地家长一直在北京各部门和网上闹这事，网上更是互相吵的昏天黑地的以上仅供参考，你外地家长去教委100人申请同天北京人去300人反申请，因政策多变需要家长亲自去学校或教委咨询北京高考完全放开不可能，北京发文严控人口疏散外地人了。想上高中回户籍地上初三中考上高中去。个别特殊情况的好像有在京借读高中的（非京籍中考生诉北京终审败诉（2014年）自己百度这新闻去·这个政策估计很长时间不会改变，所以各城市教委可根据自己情况来决定中考报考制度，如完全放开异地高考就导致上千万外地人涌进北京，北京无法承受，而国家也发文北京上海这类特大城市可以自己定规则控制人口数量目前关于外地孩子在京中考高考问题外地家长和北京家长矛盾很大，外地家长要求放开北京家长要求限制，目前外地在京长住和本地人都快3000万人了资源严重短缺目前北京有异地高考政策，但报考条件很苛刻（牵扯父母在京工作社保居住孩子在京连续上学等很多问题）符合要求的目前也只能报高职无法在京报本科关键是目前在京外地孩子借读中学就没在京中考报北京普通高中资格只能上职高技校，只要外地人还这样多的涌进北京政策就不会轻易改。问题是国家义务教育只含小学和中学不含高中

[律师回复] D是想解除合同吗

[律师回复] 你好，具体数额多少？有没有签订合同？合同中有没有约定具体退费情形？建你提供更多信息。

[律师回复] 对于未满18岁参加工作算是雇佣童工么?这个问题，解答如下, 才是成年人。所以，能以自己的劳动收入为主要生活来源的。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。18周岁以下的均是属于未成年人，是招用童工性质根据我国法律规定，视为完全民事行为能力的人，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，法律上设定童工为不满16周岁的用工。但16周岁以上不满18周岁的人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，属于违法行为

[律师回复] 您好！房屋拆迁赔偿，应当由当地的拆迁部门公告赔偿准则以及赔偿方式。房屋拆迁赔偿包括：房屋赔偿与宅基地赔偿。被征收人能够选择货币赔偿，也能够选择房屋产权调换。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质赔偿。商业用房赔偿比住宅用房要高很多，要赔偿停产停业损失、装修花费、拆迁过渡费、安置等，应积极争夺。如果赔偿额过低或者赔偿决裂理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。由于拆迁存在巨大利益，因此各级政府层层截下，建议主动采取措施，斗争才能得到更多的赔偿。根据我俩专业拆迁征收律师多年的经验，通常主动斗争会比没斗争得到赔偿更多，甚至翻番。详情可来电来访。

[律师回复] 《中华人民共和国未成年人保护法》
第十三条　父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利，必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。
第十八条　学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。
第二十八条　各级人民政府应当保障未成年人受教育的权利，并采取措施保障家庭经济困难的、残疾的和流动人口中的未成年人等接受义务教育。

[律师回复] 你好，赌场吸引未成年人参加赌博的，构成赌博罪，不会加重处罚，按照一般情节处罚即可。根据《》第条，【赌博罪；开设赌场罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 未参加工伤保险工伤待遇的情况下，劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。
用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。
正常的用人单位是要为员工缴纳社会保险的，社会保险中包括工伤保险。当职工发生工伤的时候，有工伤保险就可以得到一部分补偿。

[律师回复] 参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算）只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。禁止参保人员同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人。已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还；本人不予退还的，由社会保险经办机构负责人从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。

[律师回复] 满16岁不满18岁参加工作，算工龄。本人原创《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。 一、退休领取社保养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）； 2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。 二、现行法定退休年龄： 1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁畅害扳轿殖计帮袭爆陋）。 4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。 三、关于延迟退休年龄：社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。更多社会保险常识（本人原创）：oo. /eleph t0308/ blog/p_55/建议，无论你采纳谁的回答，都请道一声：谢谢各位。

[律师回复]
1、聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：　　
（一）多次聚众斗殴的；　　
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；　　
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；　　
（四）持械聚众斗殴的。　　聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
2、具体量刑还要看全部案卷材料

[律师回复] 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。