热门问答·劳动纠纷
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试用期内被辞退该怎么办？
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试用期内被公司辞退应该给补偿吗?
试用期内被公司辞退应该给补偿，只要是符合我们国家劳动合同法当中所规定的三类的情形，也就是适合劳动者协商一致所解除的合同，或者是在劳动者受到伤害，就是的时候，医疗期满不能够担任原来的职务所解除的。
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劳动纠纷你好，女方婚内出轨，多次警告不听，男方回家发现，冲动之下无意杀死了对方，男方事后喝下农药自杀，但被医院抢救，现在在医院里，这个事怎么解决
[律师回复] 刑事案件需要专门处理，详细沟通002
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快速解决“公司经营”问题
想了解，事业单位合同工编外可以随时辞职吗?
[律师回复] 事业单位合同工编外不可以随时辞职。
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
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请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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试用期内被辞退有赔偿吗？
试用期内被辞退是否有赔偿就要看实际的情况，如果是属于单位无故的辞退那么就会承担经济的补偿；但如果是属于劳动者在试用期间没有被录用，或者是做出违反规章制度的事情就没有赔偿。
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劳动纠纷工厂不让辞职我应该怎么办？
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中劳动者有合同的任意解除权，但是需要提前30天通知用人单位，具体情况。可以继续联系。
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快速解决“劳动纠纷”问题
婚内财产协议能有负债吗
[律师回复] 婚内财产协议是能对负债相关事宜进行约定的。具体情况如下：
1. 协议性质：婚内财产协议是夫妻双方就婚内财产以及债务等事项作出的约定。
2. 债务承担约定：通常情况下，夫妻双方可以在协议里清楚说明对于婚内产生的债务该怎么承担。比如，明确某一笔债务由其中一方独自承担，或者双方按照一定的比例来共同承担等。
3. 不能对抗善意第三人：要注意的是，这样的约定对善意第三人是没有对抗效力的。要是债务是因为夫妻共同生活、共同经营而产生的，即便婚内财产协议有不一样的约定，债权人依然有权利要求夫妻双方共同来承担责任。
总之，婚内财产协议确实可以对负债作出约定，不过一定要遵循法律规定和公平原则，同时也不能损害到第三人的合法权益。
1. 协议性质：婚内财产协议是夫妻双方就婚内财产以及债务等事项作出的约定。
2. 债务承担约定：通常情况下，夫妻双方可以在协议里清楚说明对于婚内产生的债务该怎么承担。比如，明确某一笔债务由其中一方独自承担，或者双方按照一定的比例来共同承担等。
3. 不能对抗善意第三人：要注意的是，这样的约定对善意第三人是没有对抗效力的。要是债务是因为夫妻共同生活、共同经营而产生的，即便婚内财产协议有不一样的约定，债权人依然有权利要求夫妻双方共同来承担责任。
总之，婚内财产协议确实可以对负债作出约定，不过一定要遵循法律规定和公平原则，同时也不能损害到第三人的合法权益。
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婚内一方没有收入怎么分割财产
[律师回复] 1. 婚内的话，一方没有收入也不影响财产分割。通常呢，夫妻共同财产先由双方商量着怎么分；要是商量不拢，那就由人民法院根据财产的实际情况来判，会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则去判决。
2. 法院在考虑没有收入那一方的权益时，会看看他在家庭里承担的家务劳动之类的贡献。比如说，在抚养孩子、照顾老人这些方面付出多的一方，在分财产的时候能适当多拿一些。
3. 还有啊，如果一方有像重婚、虐待或者遗弃家庭成员这类过错，那无过错的一方在分财产时就可以要求多拿点儿，而有过错的那一方就可能少分，甚至不分财产。
总之，婚内财产分割的时候会把好多因素都考虑进去，就是为了保障夫妻双方的合法权益。
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3. 还有啊，如果一方有像重婚、虐待或者遗弃家庭成员这类过错，那无过错的一方在分财产时就可以要求多拿点儿，而有过错的那一方就可能少分，甚至不分财产。
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男方婚内出轨诉讼离婚需要多长时间
[律师回复] 关于诉讼离婚的时间，一般来说大约是3至6个月。具体分两种情况：
1. 案件简单时，会适用简易程序。这种情况下，审理期限是3个月，有可能在3个月内就把案子结了。
2. 要是案件比较复杂，就适用普通程序。此时审理期限为6个月，要是有特殊情况，经过院长批准，还能再延长6个月。
立案之后，法院会安排调解，而调解的这段时间是不算在审理期限里的。要是调解没成功，那就进入庭审程序，其中包括法庭调查、辩论等环节。
不过，实际的诉讼离婚时间可能会因为多种因素出现波动。比如案件本身复杂程度不同，法院的工作安排有变化，或者当事人配合得好不好等。另外，如果存在证据不好收集，或者需要进行鉴定等情况，那整个诉讼离婚的时间可能还会进一步延长。
1. 案件简单时，会适用简易程序。这种情况下，审理期限是3个月，有可能在3个月内就把案子结了。
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试用期内被辞退有补偿吗
了解有关劳动合同的情况，那么现在说下赔偿金的问题，我们上面知道了约定试用期的合同也是劳动合同也是受到保护的，所以单位如果要接触劳动合同，是要支付一个月的赔偿金的，这个要根据在公司年限的多少来计算的，越多给的就越多。
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劳动纠纷您好，我在公司干了10年，公司通知想辞退我，我可以主张赔2n吗
[律师回复] 你好，具体问题具体分析，可以帮你解决，方便可以来律所见面细谈。电话联系Y
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期内怀孕能被辞退吗
根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。第一，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工。
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劳动纠纷
试用期内被辞退有补偿吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期内被辞退有补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷本人性别女从事体力劳动，2024年12月27日，年满50岁公司，以我年满50岁到达国家法定退休年龄为由辞退我，同时本人有工伤伤残九级，并且本人没有交满15年的社保达不到退休条件，因此本人向公司申请工伤一次性就业补助金，公司给了我六个月的上一年度本人平均工资，按照国家法律应该是六个月的本地社评工资
[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
2024年5月11号今年发生交通事故，造成尾骨挫伤，用消炎药后，引起多种疾病，腰肌劳损，系统性红斑狼疮，这些在保险公司理赔范围之内吗
[律师回复] 您好！按照受伤程度进行。需要有因果关系。
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员工试用期受伤需要赔偿吗
[律师回复] 员工要是在试用期的时候受了伤，通常情况下，用人单位就得承担赔偿的责任。
按照《工伤保险条例》来讲，职工在工作的时间以及工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，这种情况就应当被认定为工伤。其实，试用期的员工和正式员工在工伤认定这方面，并没有什么不一样的地方。
用人单位得赶紧把受伤的员工送去就医治疗，并且按照规定去申请工伤认定。要是被认定为工伤了，那员工就可以享受到工伤医疗的待遇，还有停工留薪期的工资之类的相关赔偿。
不过，如果是员工自己故意让自己受伤的，又或者是因为喝醉酒、吸毒之类的原因才导致受伤的，那用人单位就可以不用承担赔偿的责任。
总而言之，试用期的员工受伤了，用人单位就应该积极地去履行相关的法律义务，一定要保障好员工的合法权益。
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