律图审稿专业委员会3轮严审

工作未满一个月发生工伤伤残鉴定后停工留薪工资能够按双倍计算吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-08 广东肇庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    无劳动合同的是双倍工资。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    10 2020-09-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6215位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作未满一个月发生工伤伤残鉴定后停工留薪工资能够按双倍计算吗
一键咨询
  • 清远用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    147****2653用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    173****5732用户2分钟前提交了咨询
    156****7518用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    162****0847用户3分钟前提交了咨询
    148****1837用户2分钟前提交了咨询
    166****7563用户3分钟前提交了咨询
  • 肇庆用户4分钟前提交了咨询
    135****2686用户2分钟前提交了咨询
    172****2424用户3分钟前提交了咨询
    162****7823用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    162****0416用户3分钟前提交了咨询
    171****6275用户3分钟前提交了咨询
    171****6561用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    146****2128用户3分钟前提交了咨询
    137****2116用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    142****7004用户4分钟前提交了咨询
    165****4227用户2分钟前提交了咨询
    158****4162用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    177****6581用户3分钟前提交了咨询
    141****2406用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    161****8822用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    158****1565用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    174****2633用户2分钟前提交了咨询
    146****0773用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    137****7282用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    145****8223用户3分钟前提交了咨询
    142****8846用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    138****8514用户4分钟前提交了咨询
    146****2305用户1分钟前提交了咨询
    162****1318用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    160****7503用户2分钟前提交了咨询
    138****7485用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    150****5274用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    154****3321用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    163****0455用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    148****8643用户4分钟前提交了咨询
    137****4647用户1分钟前提交了咨询
    166****5147用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    152****4870用户4分钟前提交了咨询
    133****4581用户2分钟前提交了咨询
    144****7072用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    134****6214用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    134****8377用户3分钟前提交了咨询
    170****5537用户2分钟前提交了咨询
    142****0554用户3分钟前提交了咨询
    170****4163用户3分钟前提交了咨询
    164****3318用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    177****4655用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    145****3646用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    171****6035用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    131****2454用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****2563用户1分钟前已获取解答
无锡178****5755用户1分钟前已获取解答
连云港188****3888用户2分钟前已获取解答
月薪制加班双倍工资怎么算?
月薪制加班双倍工资是以劳动合同中约定的工作基数来进行计算的,如果劳动合同中没有约定的,那么可以按照集体合同约定的平均工资来进行计算,用人单位拒不发放加班工资的,可以起诉来进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
如何够上寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
该罪名的基本构成要素如下:
首先,从主观层面来看,必须具有明确的直接故意犯罪心理状态;
其次,作为犯罪主体,本罪属于一般性犯罪,适用于所有符合条件者;
再次,在客观行为上,表现出四种具体形式:
第一,未经许可而随意对他人进行殴打,情节须达到恶劣程度;
第二,追逐、拦截、辱骂以及恐吓他人等行为,情节亦需恶劣;
第三,强制索取或任意损毁、占据公共财产,情节务必严重;
第四,在公共场所制造喧嚣和骚乱,导致公共秩序严重混乱。
最后,本罪所侵害的客体主要是社会公共秩序。对于任何一种寻衅滋事行为,只要破坏了社会秩序,便应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(1)未经许可而随意对他人进行殴打,情节恶劣者;
(2)追逐、拦截、辱骂以及恐吓他人等行为,情节恶劣者;
(3)强制索取或任意损毁、占据公共财产,情节严重者;
(4)在公共场所制造喧嚣和骚乱,导致公共秩序严重混乱者。若纠集多人多次实施上述行为,严重破坏社会秩序者,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时可并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6940位律师在线
立即咨询
停车场醉驾算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
在此,我们必须强调醉驾是一种明确的交通犯罪行为,将根据危险驾驶罪进行严厉的惩罚。
依据法律规定,醉驾者将会面临六个月以下的刑事拘留以及罚款等附加刑罚。
此外,醉驾者还会被公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证,并且在五年之内都无法再次获得该证件。如果醉驾者所驾驶的是营运机动车,那么他将在十年之内无法再次获得机动车驾驶证。即使在重新获得驾驶证之后,也不能再从事任何与营运机动车相关的工作或活动。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签劳动合同受工伤停工留薪期应付双倍工资吗?
劳动者在停工留薪期内就有权获得未签订书面劳动合同的双倍工资。劳动者是否处于停工留薪期对用人单位是否应当支付劳动者双倍工资并不产生影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,由所在单位支付。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末加班工资按双倍工资计算吗?
当劳动者在周末进行了加班也是需要支付两倍工资作为加班费用的,在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的,同时在实行月工资制的情况下日工资会按照月工资除以21、75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留期满能按时放人吗
[律师回复] 解析:
实践中,刑事拘留期限届满被释放的案例通常包括以下两种情形:
第一,经过深入调查与鉴定,发现涉案者不符合相关犯罪条件,或是存在证据不足以证明其罪行的情况,这类人员将依法获得释放;
其次,部分涉案者在资深辩护律师的协助下,可能会选择采取限制人身自由程度较轻的取保候审或监视居住等措施来替代原本的羁押状态,然而,若是非以上两类的其他情况,则绝大多数涉案者仍需进行进一步审查并转移至看守所接受强制限制人身自由的逮捕措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6321位律师在线
立即咨询
未满十六周岁有拐卖妇女儿童罪吗
[律师回复] 解析:
针对拐卖尚未成年(即未满16周岁)者的判决结果,需依据特定案件的具体情况进行裁量,以下为相关法律规定:若拐卖对象年龄在14周岁以下,则构成拐骗儿童罪,应判处五年以下有期徒刑或拘役;若拐卖对象年龄在14至16周岁之间,则构成拐骗妇女、儿童罪,应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;若情节严重,则会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处罚金或没收财产;如属于情节特别严重者,将面临死刑的惩罚,且需没收全部财产。关于拐卖妇女、儿童罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪行为所侵害的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利以及人格尊严权;
其次,从客观层面来看,其表现形式为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童等行为;
再次,从主体角度看,该犯罪的实施者可以是任何一般公民;
最后,从主观层面分析,行为人必须具备直接故意的心态,并且在主观上有明确的出卖目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
刑事拘留期满释放吗
[律师回复] 解析:
实际上,刑事拘留期限届满之后被释放入狱的情形,大致可以归纳为两大类。
其中之一便是经过深入调查,认定其并不涉及任何犯罪行为,或者在证据方面存在明显缺陷,无法支持其犯罪指控,在此背景之下,这类人员将获得释放。而另一种情形便是在专业刑事律师的协助与指导下,采取取保候审或是监视居住等非拘禁性法律手段,以此替代之前实行的羁押措施。
然而值得注意的是,除了以上两种情形之外,大多数被刑事拘留之人会被转介至公安局进行逮捕,并继续在看守所内接受羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤赔偿会是双倍吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤赔偿会是双倍吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4168 位律师在线,高效解决问题
不签劳动合同离职付双倍工作薪酬吗
如果不签劳动合同离职的话,要支付双倍工资作为补偿。但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应