未满16岁的工厂是不会招用得,如果满16岁未满18岁的工厂会招用并且帮工资卡的,根据国家法律规定:
1、法律规定已满16周岁,不满18周岁是属于未成年工。单位是可以招收为成年工的,只是不能安排员工从事重体力劳动以及定期为员工安排体检,那么单位使用未成年工是不存在违法行为的。员工的身份证也是可以正常使用的,可以和正式成年公一样由公司代办银行卡。
2、依据《劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。