律图审稿专业委员会3轮严审

劳务公司可以随便克扣实习学生的工资吗,实习生的利益是不受法律保护吗

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-08 江西上饶
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 甄选法律顾问
    甄选法律顾问
    72人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    11 2020-09-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6707位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务公司可以随便克扣实习学生的工资吗,实习生的利益是不受法律保护吗
一键咨询
  • 144****6008用户3分钟前提交了咨询
    178****1246用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    144****2285用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    138****1678用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    170****8201用户4分钟前提交了咨询
  • 上饶用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    137****7883用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    166****1831用户2分钟前提交了咨询
    171****6537用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    168****4822用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    166****7364用户4分钟前提交了咨询
    134****0685用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    174****0707用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    148****5534用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    154****1822用户1分钟前提交了咨询
    137****1311用户2分钟前提交了咨询
    163****8805用户3分钟前提交了咨询
    138****1750用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    150****7571用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    172****0035用户2分钟前提交了咨询
    168****6587用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    162****8380用户1分钟前提交了咨询
    142****1854用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    163****3041用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    163****1616用户1分钟前提交了咨询
    174****0153用户3分钟前提交了咨询
    172****7634用户3分钟前提交了咨询
    143****8455用户3分钟前提交了咨询
    161****7102用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    146****5704用户1分钟前提交了咨询
    143****4064用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    147****5173用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    143****4083用户4分钟前提交了咨询
    160****2625用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    144****4743用户2分钟前提交了咨询
    134****4362用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    171****1563用户3分钟前提交了咨询
    150****3201用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    154****0071用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    171****5055用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    134****4721用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    165****5132用户3分钟前提交了咨询
    177****8818用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    151****2465用户4分钟前提交了咨询
    175****3252用户4分钟前提交了咨询
    161****3687用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    170****6626用户1分钟前提交了咨询
    173****7501用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    140****5276用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    152****7638用户3分钟前提交了咨询
    174****8248用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****1362用户2分钟前已获取解答
淮安152****7445用户4分钟前已获取解答
徐州152****1845用户3分钟前已获取解答
实习期随便开怎么维权
实习期间,若遭遇不合理要求或任意驾驭行为,实习生应首先明确自身权益。可约定合理的工作时间,如不超过每日8小时,超时工作需支付加班费。同时,实习报酬应明确每月按时发放,拖欠需承担违约责任。面对不公正待遇,实习生应积极沟通,必要时可寻求法律援助,坚决维护自身权益。
10w+浏览
损害赔偿
实习生可以随时辞职吗
实习生需要提前三日提出申请。如果在合同规定的劳动范围内进行辞职的话,可能要承担违约责任。但是在实习试用期内,用人单位是不得随意开除劳动者。如果用人单位开除,劳动者必须支付相关的赔偿费用。
10w+浏览
劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
实习生在实习期是否有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生在实习期是否有工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
实习生在实习期是否有工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着实习生在实习期是否有工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
实习生在实习期是否有工资
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于实习生在实习期是否有工资问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应