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公司能以严重违反规章制度辞退吗
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违反财产报告制度后果严重吗？
违反财产报告制度后果是很严重的，在强制执行阶段接到财产申报令之日起三日内要向法院进行报告，如果存在拒绝或者是虚假的报告自己的财产，那么就会被依法的拘留或者是给予相应的罚款。
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诉讼仲裁开庭一方不同意离婚法官会强制判离吗
[律师回复] 一般来说，要是开庭的时候有一方不同意离婚，法官是不会强行判决离婚的。
离婚案件怎么判，得看“夫妻感情确已破裂”这个法定标准。仅仅是一方不同意离婚，可不能就认定夫妻感情破裂啦。
法官在判的时候，会从好多方面综合考虑。比如说婚姻基础怎么样，婚后感情好不好，离婚是因为啥，现在夫妻关系处于啥状态，还有有没有和好的可能等等。
要是有清楚的证据能证明夫妻感情确实已经破裂了，像重婚啊，有配偶还和别人同居啊，实施家庭暴力啊，虐待或者遗弃家庭成员这类情况，哪怕有一方不同意离婚，法官也有可能判决离婚。
不过要是没有上面说的这些情况，只是一方不同意离婚的话，那通常是不会强制判离的。
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要是有清楚的证据能证明夫妻感情确实已经破裂了，像重婚啊，有配偶还和别人同居啊，实施家庭暴力啊，虐待或者遗弃家庭成员这类情况，哪怕有一方不同意离婚，法官也有可能判决离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
老公与情人同居多久算重婚
[律师回复] 1. 什么是重婚呢？就是已经有配偶了，还和别人结婚，或者明明知道对方有配偶，却还跟对方结婚，这种行为就是重婚。
2. 通常情况下，要是老公和情人一直以夫妻名义一起生活，那就有可能构成重婚。不过呢，光看同居时间，很难判断是不是重婚。重点是看他们是不是以夫妻名义共同生活，而且周围的人也都觉得他们是夫妻关系。
3. 如果只是偶尔在一起同居，一般是不会构成重婚罪的。但要是长时间、很稳定地以夫妻名义生活，那就可能触犯刑法了，会被判处二年以下有期徒刑或者拘役。
4. 要知道，重婚罪的认定挺复杂的，得综合好多方面的因素来判断。要是遇到了跟这方面有关的法律纠纷，最好赶紧找专业的律师咨询一下。
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女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷你好，我是云南人，外嫁到江西去了，现在离婚了，可是户口，还在江西，我的户口需要本人再去重新立户办理户囗本吗？外人可以代办吗
[律师回复] 在江西离婚后立户及办理户口本不一定要本人去，部分情况可代办，以下是具体情况说明：
本人办理
- 有独立房产：你可凭借离婚证、身份证、房产证等材料向房产所在地户籍管理部门申请单独立户。
- 无独立房产：若没有独立房产，但符合当地同址分户等特殊政策，可拿着户口本、居民身份证、离婚证等婚姻变化证明材料到当地派出所户籍管理处办理。
他人代办
一般来说，户口迁出手续通常需要本人到场办理。不过，在办理迁入手续时，部分地区允许代办。代办人需提供你的授权委托书、身份证以及办理迁入所需的相关材料，如准予迁入证明等，同时代办人也要出示自己的身份证等有效证件。具体是否可以代办及所需材料，要以江西当地和拟迁入地的户籍管理部门规定为准。
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员工违反规章制度辞退书怎么写？
员工违反规章制度辞退书需要写清楚员工违反的规章制度的内容，违反规章制度的时间，因为违反规章制度的情况做出相应的处罚的决定，通知员工之后需要员工进行的工作，发布通知的时间等。
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劳动纠纷你好，我想问一下，交通事故，我方电动车，人伤严重，交警出警，百分之五十的责任，我应该如何要回损失
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离婚冷静期以后对方反悔了怎么办
[律师回复] 离婚冷静期过后，如果对方反悔。要是之前协议离婚已经向婚姻登记机关提交了离婚登记申请，这时候一方反悔了，那就可以撤回离婚登记申请，这样婚姻关系就能继续保持。要是已经领取了离婚证，一般就不能再进行协议离婚，不过一方可以通过向法院起诉来请求离婚。但有些特殊情况，就像对方存在欺诈或者胁迫等情形，导致离婚协议可以撤销的，那在规定的时间内就可以请求法院撤销离婚协议。总之，得根据具体的情况来判断。要是觉得自己的权益受到损害了，最好赶紧咨询专业的律师，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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申请强制执行能追加诉求吗
[律师回复] 在申请强制执行这个过程当中，通常是能够追加诉求的。
一方面，按照法律的相关规定，在执行的过程里，申请执行人是可以向法院去申请追加或者变更被执行人的。不过，这得满足一定的条件才行，就像原先的判决把应当承担责任的主体给遗漏之类的情况。
另一方面，追加诉求的时候，得向执行法院提交书面的申请，同时还要把相关的证据给准备好，用来证明追加诉求是合理合法的。然后，法院会对这个申请进行仔细的审查，要是符合规定的话，就会作出相应的裁定。
但是，可不能认为所有的情形都能随随便便地就追加诉求，得具体根据案件的实际情况以及法律的规定来进行确定。
总之，在申请强制执行的时候，是可以考虑追加诉求的，不过一定要遵循法定的程序和条件，这样才能确保申请是合法有效的。
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违反规章制度辞退问题如何处理？
因劳动者违反规章制度被辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金，直接辞退即可，但是还是需要按照法定的解除劳动合同的程序来办理员工档案的转移等手续。劳动者违反规章制度是用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。
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劳动纠纷撤销权的行使是否有时效限制？
[律师回复] 撤销权的行使有时效限制。依据《民法典》，一般情况下，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。重大误解的当事人为九十日。受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内。且自民事法律行为发生之日起五年内未行使的，撤销权消灭。
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婚内与他人生孩子算不算重婚
[律师回复] 在咱国家，婚内跟别人生孩子不一定就属于重婚。重婚呢，指的就是已经有配偶的人再跟其他人结婚这种行为。要是仅仅只是跟别人有了孩子，可没去办理结婚登记手续，那通常是不算重婚的。
不过呢，如果是在已经有配偶的情况下，又跟别人以夫妻的名义一起生活，或者把结婚登记手续给办了，那这就构成重婚。
要判断到底是不是构成重婚，关键就在于有没有两个在法律意义上的婚姻关系。要是仅仅只有生育子女的这一个行为，同时又没有其他重婚的实际情况，一般是不能认定为犯了重婚罪的，不过可能在道德层面会遭到谴责。
总而言之，婚内跟别人生孩子这种行为的性质，得根据具体的情况来综合进行判断。要是大家有疑问的话，最好是进一步去咨询专业的律师哦，这样能更清楚地了解相关的法律规定和处理办法。
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重婚遗弃罪的在哪起诉
[律师回复] 重婚罪呢，一般是由犯罪行为发生的地方，也就是犯罪行为地，或者被告人居住的地方，也就是被告人居住地的人民法院来进行管辖。
而遗弃罪呢，通常是由被告人居住的地方的人民法院来管辖。要是被告人的住所地和经常居住的地方不一样，那就由经常居住的地方的人民法院来管辖。
这里得注意哈，要是想起诉重婚罪，那必须得有足够充分的证据，能证明存在重婚行为才行，像结婚证，还有和别人以夫妻的名义一起生活的这些证据等等。要是起诉遗弃罪呢，就需要有遗弃家庭成员的相关证据，比如说遗弃行为发生的时间、地点，以及产生的后果之类的。
在具体进行起诉的时候呢，当事人一定要把相关的证据材料准备好，然后按照法律规定的程序，向有管辖权的法院去提起诉讼。要是自己不清楚具体的起诉流程和要求是啥，那就可以去咨询专业的律师，这样能获得更详细的指导，能更好地维护自己的合法权益。
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违反规章制度辞退员工情形有哪些？
违反规定辞退员工包括员工生病期间，还在规定的医疗期间之内的，患职业病或者是因为工伤丧失劳动能力的等等情况下是不可以解除合同的，如果解除就是非法解除，单位承担相应责任。
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劳动纠纷住房公积金可以被强制执行吗
[律师回复] 住房公积金，在特定的条件之下呢，是可以被强制执行的。
通常情况下呢，如果职工出现了没有履行法律文书所确定的义务这类情况，法院就有权利依据申请执行人提出的申请，对职工住房公积金账户里面存储的余额进行强制划拨。
不过呢，强制划拨住房公积金这件事，必须得遵循相关的法律规定以及程序哦，得保障职工的基本居住条件等合法权益。就好比说，得留出职工以及他们所扶养的家属所必需的生活费用。
总而言之呢，住房公积金只有在符合法定的条件以及程序的时候，才可以被强制执行哦，并且在这个过程当中呢，一定要特别注重对职工合法权益的保护，可不能因为要执行公积金而损害了职工的利益。
通常情况下呢，如果职工出现了没有履行法律文书所确定的义务这类情况，法院就有权利依据申请执行人提出的申请，对职工住房公积金账户里面存储的余额进行强制划拨。
不过呢，强制划拨住房公积金这件事，必须得遵循相关的法律规定以及程序哦，得保障职工的基本居住条件等合法权益。就好比说，得留出职工以及他们所扶养的家属所必需的生活费用。
总而言之呢，住房公积金只有在符合法定的条件以及程序的时候，才可以被强制执行哦，并且在这个过程当中呢，一定要特别注重对职工合法权益的保护，可不能因为要执行公积金而损害了职工的利益。
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