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提前30分钟上班是否违反劳动法

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-09 广西来宾
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律师解答 共1条
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    您好,关于提前30分钟上班是否违反劳动法这个问题,我的解答如下, 如果与工会和劳动者协商好的,或经过劳动行政部门同意就不属于违法。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果是用人单位私自决定的,就属于违法。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条第一款 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    全文
    12 2020-09-09
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违反劳动纪律辞退员工要提前30天么
因违反劳动纪律公司决定辞退员工的不需要提前30天通知,根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定,在员工违反用人单位规章制度的情况下,用人单位是可以随时解除劳动合同的,需要提前通知的主要是医疗期满后不能从事相关工作等情形。
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劳动纠纷
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最新退休金调整30分钟前的方案是什么?
国务院决定从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
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是否一定要提前30日提出辞职
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。
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劳动纠纷
提高盗窃罪起刑点是否合适
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》的相关规章制度,对于盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元之间的行为应被视为“数额较大”的刑事犯罪;对于盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元之间的行为则应被视为“数额巨大”的刑事犯罪;而对于盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上的行为,应被视为“数额特别巨大”的刑事犯罪。
此外,各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
在涉及跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为时,如果盗窃地点无法得到有效查证,那么对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准,就应该根据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院或者人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
关于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物等违法行为,根据法律规定,涉案人员应受到至少五天但不超过十天的拘留处罚,同时还可能面临罚款五百元以下的处罚;若情节较为严重,则可能会被处以十天以上但不超过十五天的拘留处罚,并且罚款金额也将提高到一千元以下。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
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劳动纠纷
盗窃罪属于哪种违法行为
[律师回复] 解析:
值得一提的是,对于盗窃行为,无论是否构成犯罪,都将被视为行政违法行为。这种情况下,根据相关法律条文,警方有权对嫌疑人处以五天到十天不等的拘留,以及高达五百元人民币以下的罚款;若情节较为严重,则可能会面临更为严厉的十天到十五天的拘留,同时还须支付一千元人民币以下的罚款。
然而,如果该盗窃行为达到了犯罪程度,那么就必须按照相应的刑事条款进行裁决。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,盗窃金额若较大,即超过了法定标准,将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉刑罚,且可能需要承担判处罚金之责;若盗窃金额巨大,或者出现了其他更为严重的情节,那么嫌疑人所面临的有期徒刑年份将在三年以上十年以下,同样也需承担判处罚金的责任。而当盗窃金额达到特别巨大的程度,或者出现了其他特别严重的情节时,嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,并且还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪怎么算违法犯罪
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的判定标准具体包括以下几个方面:
首先,当行为人知道有人正在运用信息网络实施违法犯罪活动时,依然向他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储以及通信传输等相关技术上的支持,或是提供诸如广告推广及支付结算等方面的协助,如果情节严重的话,将面临最高三年以下的有期徒刑或者拘留,同时还需要处以罚金或两者并罚。再来是对于单位犯罪的情况,刑法也设定了相应的惩罚措施:即对单位施以罚金的刑事处罚方式,并且需要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行相应的处罚。
最后,如果存在单位犯罪行为,同时又触犯了其他犯罪法规的话,那么就应该按照处罚较重的那一项来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑拘取保候审向谁提
[律师回复] 解析:
在符合条件时,取保候审应由犯罪嫌疑人和被告人向相关的公安机关、人民检察院或人民法院提交申请。
此外,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人或者近亲属也有资格向上述机构提出相应申请。请注意,取保候审的申请必须以书面形式进行提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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早上提前上班算加班吗?
早上提前上班的,应当算加班。用人单位有规定工作时间的,劳动者应该按照规定的工作时间进行工作,然后用人单位要求劳动者提前上班的,提前上班的时间应当属于加班时间,劳动者根据单位要求提前上班的,算加班,用人单位应当支付加班费。
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