低保保障房是什么意思

[律师回复] 我们得保证试用期的工资不能比公司里同个岗位最低的那档工资还低，也不能比你签的劳动合同上写的工资少了百分之八十，而且最重要的是，这个工资还不能低于我们公司所在地方的最低工资标准。这样做就是为了保护你们这些劳动者在试用期内的合法权益。

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 授权委托书是一种法律文件，它是由一方（委托人）出具的，用以授权另一方（受托人）代表其行使特定权利或履行特定义务的法律文书。

[律师回复] 你好，可以咨询当地社区，详细可以来电咨询

[律师回复] 你好，合同约定有业务所在地，结合你的实际用工的证据可以证明业务所在地是惠州。在这个情况下，业务要搬往别的城市，构成订立合同时的客观情况发生重大变化，公司要跟你协商一致的。如果无法协商，是按公司提出，双方协商一致解除合同，公司要向你支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好具体一下你的案子呢

[律师回复] 你好，和公司有签劳动合同吗

[律师回复] 你好，可以留存相关证据，如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 这个是可以去申请补贴的

[律师回复] 移送检察院了，正常程序

[律师回复] 您好X请问具体情况是什么样的呢

[律师回复] 家人醉驾被抓后，可能面临以下后果：

- 行政处罚：
- 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 如果驾驶的是营运车辆，处罚会更严厉，如醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证；重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
- 刑事处罚：醉酒驾驶机动车的行为构成危险驾驶罪，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，处拘役，并处罚金。最高判处6个月拘役。如果血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上、造成交通事故且负事故全部或者主要责任等情形，属于从重处罚的情节，会面临更严厉的刑罚。

若想争取最低处罚，可考虑以下做法：

- 积极配合调查：
- 主动坦白：如实交代醉驾事实，不隐瞒、不谎报，向公安机关表明认罪悔罪的态度。
- 配合取证：如配合交警进行酒精检测、提供相关证件等，避免抗拒执法等恶劣行为。
- 争取从轻情节：
- 自首情节：如果在醉驾被发现后，主动投案并如实供述自己的罪行，属于自首，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
- 立功表现：揭发他人犯罪行为，或者提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
- 积极赔偿：若因醉驾行为给他人造成了人身伤害或财产损失，积极主动地进行赔偿，取得被害人的谅解，在量刑时可能会作为从轻情节予以考虑。
- 委托专业律师：律师可以根据具体案件情况，提供专业的法律意见和辩护策略，从法律适用、证据审查等方面为当事人争取合法权益，寻找可能的从轻、减轻处罚的情节和依据，并在整个司法程序中为当事人提供专业的法律服务和指导。

[律师回复] 你要是在工作的时候受伤了，放心，这段时间不上班也有工资拿。这个叫“停工留薪”，就是专门为受伤的工人设立的保护措施。只要还在休息治疗阶段，原来公司发给你的工资和福利都不会变，每个月都会准时打到你的账户里。也就是说，你在出事之前挣了多少钱，在这期间还是照样可以拿到手。

[律师回复] 要看具体情况，并不是一定按照最低工资标准发放的，实习是谁安排的，实习工资是多少，

[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。

[律师回复] 你好，合同自动失效的意思是已经生效或者履行的合同，由于某些原因导致合同不能继续履行的情况。合同自动失效后，其权利义务终止，不再具有法律效力和法律约束力。

[律师回复] 取保候审是一种强制措施，法院让签文书是正常的，可能是认罪认罚等 可以问一下是什么文书