到那里讨薪快、劳动局太慢了

[律师回复] 你好 这个需要征求你们的意见 可以不同意

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 具体需要看涉及的金额，涉及的什么案件罪名，盗窃罪？

[律师回复] 看医疗费、住院伙补、护理、交通损失多少

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，可以委托律师处理。

[律师回复] 你好，你的问题可以处理的，具体情况可以详细沟通。

[律师回复] 您好，您是想把征信修复做好，对吧

[律师回复] 可以收集证据申请劳动仲裁

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
1.关于取保候审的申请。当被告或犯罪嫌疑人身不由己地被羁押时，其直系亲属以及法定代理人均有权利向相关司法部门提出取保候审的请求。这种申请必须采用书面形式来表达。
2.取保候审的决定。在收到取保候审申请之后，公安机关、人民检察院以及人民法院需要在七日内做出是否批准的决定。
3.取保候审的执行。负责执行取保候审的机构是公安机关。
4.取保候审的期限。人民法院、人民检察院以及公安机关针对情节轻微的犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审的最长期限不得超过十二个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1、在实施取保候审之后，案件的庭审一般会安排在大约三个月之内进行。在决定对犯罪嫌疑人或被告适用取保候审惩罚时，并不会暂停针对相关案件的深入调查、审查以及审判工作。
2、若有被告正在接受取保候审的情况下，而人民法院已经决定对该案件举行公开审理时，应按照中华人民共和国刑事诉讼法中的相关规定，传唤被告出席法庭，同时也需将此消息告知负责执行取保候审措施的相关机构。
然而，取保候审这一措施本身并不对庭审过程产生任何实质性的影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
1.在取保候审期间，被羁押人的薪资待遇需得到适当保障，工作人员仍然需要领取生活费以维持正常生活；
然而对于企业而言，通常会依据员工日常出勤情况来核算薪资。
2.若因涉嫌刑事案件而被取保候审的人员隶属于国家机关或国有企事业单位，在这一阶段将暂停发放原有的工资，同时按以下规定计发生活费：对于原身为国家公务员的人员，其生活费应按照其原有基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加）的75%计算得出。
3.取保候审同样是对人身自由进行限制的一种方式，因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系，并不再支付工资。然而，如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务，那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于取保候审程序及相关法律规定如下：
首先，自提出取保候审请求至被允许释放的最短期限为一天，并且在此期间，应于三天之内给予明确回应。
其次，人民法院、人民检察院以及公安机关在接到申请后，必须在三日内完成决定过程；如果不同意变更强制措施，则应向申请人进行详细解释并陈述不同意的具体原因。
其次，对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
1、按件计费制(1)针对侦查阶段的法律咨询、委托申诉、检举控告、申请取保候审等服务事项，收费标准为每件人民币1500至10000元；
(2)而在审查起诉阶段的相关服务，则将收取每件人民币2000至10000元的费用；
(3)至于在一审阶段的法律服务，收费标准为每件人民币3000至30000元。对于代理刑事自诉案件或者作为被害人代理人的情况，我们会根据上述标准进行适当的价格调整。
2、计时收费制我们提供的计时收费服务包括代理刑事、民事、行政诉讼案件及国家赔偿案件，以及代理各类诉讼案件的申诉。具体的计时收费标准为每小时人民币200至3000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对于故意伤害他人身体的行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。在情节较为轻微的情况下，也可能面临上述三种处罚中的任何一种。
然而，当这种犯罪行为导致受害者重伤时，则需要判处三年以上、十年以下有期徒刑；如果将受害者至于死亡或采用极其残忍的手段使其遭受重伤并留下严重残疾的后果，那么罪犯将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关规定如下：
第一档刑罚是对犯罪嫌疑人处于三年以下有期徒刑或拘役，同时附加惩以罚金；对于犯罪情节严重的罪犯，则加重其刑期至三年以上十年以下，同样要附加罚金。在立案标准方面，要求罪犯需通过利用自身职务便利，未经许可擅自将所在单位财产据为己有，且涉及金额需要达到六万元人民币才可予以法律追究和诉讼程序启动。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法》第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，获得保释候审需要大约五至六个月的时间才能完成整个案件处理流程。这包括了公安机关展开调查和侦破工作，直至最终由法院进行审判，整个过程预计将耗费五至六个月的时间不等。
具体来说，在公安机关成功逮捕犯罪嫌疑人之后，其在侦查阶段的羁押期限通常不会超过两个月；而人民检察院在审查起诉环节所需的时间则在一个月至一个半月之间；
最后，人民法院在审理案件时，通常会花费约两个月的时间来做出裁决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
实施年薪制的优势在于，它能够精确地掌控个人的收入期望值，为未来生活提供相对稳定的保障。
然而，与此同时，我们也必须看到其中存在的潜在弊端，即其可能导致企业员工在工作中丧失部分灵活度和创造力，进而削弱他们的拼搏精神。
就工资分配而言，我们应坚持按劳分配的基本原则，确保所有员工都能获得与其付出相匹配的报酬，实现真正意义上的同工同酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。