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上海机关的离休干部死亡抚恤金计算时的基本工资怎么计算?

3.9w浏览 匿名 2020-09-09 河南洛阳
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对于干部退休金如何计算?
对于干部退休金的计算,应当根据退休前的工资和级别来计算,工作年限满35年的按90%计发,满30年的按照85%计发,满20年的按照80%计发,具体情况下应当按照具体的工作情况来进行处理。
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离休干部抚恤金由谁继承
抚恤金虽然不是遗产,但是在处理的时候还是会按照遗产继承人的顺序来分配。根据我国《民法典》中的规定,可以继承抚恤金的人,就包括其配偶、父母、子女、兄弟姐妹以及祖父母、外祖父母。但前三者作为第一顺序继承人,可以优先分配抚恤金。
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是按21.75还是26来计算养老金
[律师回复] 解析:
根据规定,自1998年7月1日起参加基本养老保险的参保人员,其基础养老金的具体计算方式如下:
首先,将全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资相加,然后除以2得出的数值,再乘以缴费年限(包括视同缴费年限)与1%的积,便可得到基础养老金。
换句话说,基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数的和,再除以2,最后乘以缴费年限与1%的积。
需要特别指出的是,本人指数化月平均缴费工资的计算方法是将全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
对于那些指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的参保人员,他们的基础养老金计算方式会有所不同。
具体来说,基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以a值,加上本人指数化月平均缴费工资,然后除以2,再乘以缴费年限(包括视同缴费年限)与1%的积。
目前,a值设定为0.6,但随着我国经济的不断发展,这个数值可能会进行相应的调整。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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上海退休年龄计算方式
上海退休年龄计算方式与个人的职务、性别有很大的关系。普通职工的退休年龄男性为60岁,女性为55周岁。但如果从事的是特殊工种,退休年龄会提前五年。目前退休年龄与养老保险的领取有关,我国自由职业者的数量在增加。
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2023上海退休金怎么计算?
基础养老金(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限;个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。
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意外死亡三人政府责任包括哪些
[律师回复] 解析:
在遭遇自然灾害导致的不幸伤亡情况下,您有权通过购买相关保险来获得经济赔偿;
若您并无投保,也可向当地政府部门提出援助请求。
除此之外,并无其他可行途径。
然而,对于因安全事故造成的死亡人数超过三人的严重事件,原则上应被视为情节极其恶劣。
在此类案件中,存在“未能按照规定实施必要的预防措施”、“故意延迟报告、故意隐瞒事实真相、故意夸大或缩小事实、故意遗漏重要信息”等八种行为之一的,将依据具体情节对直接责任人及其他相关人员依法予以相应的行政处罚,情节严重者甚至可能触犯刑法,面临刑事责任的追究。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
快速解决“损害赔偿”问题
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上海退休金如何计算的?
上海市员工的退休金是按月发放的,由基础养老金,个人账户养老金,过渡性养老金共同组成。员工退休时,全市在职员工月平均工资越高,养老保险的缴费年限越多,退休之后所获得的退休金就越多。
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借据丢失会计法怎么处理
[律师回复] 解析:
在处理会计凭证丢失的情况时,依据相关法律法规,我们首先提醒您,法律责任并不仅仅局限于针对单位进行罚款,罚款金额在三千元以上五万元以下不等;
同时,对于直接负责的主管理人员以及其他直接责任人来说,可能面临着两千元以上至二万元以下的罚款。
另外,若涉及到国家公职人员,他们还需按照相关规定接受行政处分。
然而,如果情节特别严重,甚至可能构成犯罪行为,此时将由县级以上人民政府进行处罚,并依法追究其刑事责任。
值得注意的是,即使没有达到犯罪程度,但若存在隐匿或者故意销毁依法应保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告等行为,也会受到相应的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国会计法》第四十二条
违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;
属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分:
(一)不依法设置会计帐簿的;
(二)私设会计帐簿的;
(三)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的;
(四)以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的;
(五)随意变更会计处理方法的;
(六)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的;
(七)未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的;
(八)未按照规定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的;
(九)未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的;
(十)任用会计人员不符合本法规定的。
有前款所列行为之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
会计人员有第一款所列行为之一,情节严重的,五年内不得从事会计工作。
有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的,依照有关法律的规定办理。
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