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工伤一个月算多少损失工作日

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-09 黑龙江黑河
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 工伤职工停工留薪期的工资是按照月薪发放的,并不是按照住院或者出院之后的休息时间一天但一个工作日。
    《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    7 2020-09-09
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