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热门问答·工伤赔偿
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下班途中被狗撞该不该算工伤
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上下班途中被狗咬伤算不算工伤
在上下班途中被狗咬伤的这种情形不能被认定成工伤，根据规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的才有可能被认定成工伤，其他情况下，工伤都要求员工受伤的原因是跟工作有一定关系的，如果员工认为属于工伤，也可以自行申请工伤认定。
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工伤赔偿如果公司不让上班又不开除怎么办
[律师回复] 公司无正当理由不让员工上班且不明确处理，此行为涉嫌违法。这属于未按劳动合同约定提供劳动条件，侵害了员工权益。
面对这种情况，有以下解决措施和建议：
1. 员工首先应尝试与公司友好协商，明确提出要求公司安排工作或者给出明确说法，通过和平沟通解决问题。
2. 若协商未能达成有效结果，员工要积极收集相关证据，像公司不让上班的通知、与公司沟通的记录等，这些证据对于维护自身权益至关重要。
3. 收集好证据后，员工可申请劳动仲裁，借助法律途径来维护自己的合法权益。通过劳动仲裁，促使公司依法依规处理，保障员工应得的权益，若判定公司违法，员工还能获得相应经济补偿 。
面对这种情况，有以下解决措施和建议：
1. 员工首先应尝试与公司友好协商，明确提出要求公司安排工作或者给出明确说法，通过和平沟通解决问题。
2. 若协商未能达成有效结果，员工要积极收集相关证据，像公司不让上班的通知、与公司沟通的记录等，这些证据对于维护自身权益至关重要。
3. 收集好证据后，员工可申请劳动仲裁，借助法律途径来维护自己的合法权益。通过劳动仲裁，促使公司依法依规处理，保障员工应得的权益，若判定公司违法，员工还能获得相应经济补偿 。
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快速解决“劳动纠纷”问题
拖欠加班费可以要25%经济补偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）在现行法律下，用人单位拖欠加班费，劳动者不能直接主张25%经济补偿。因为相关法律明确了特定的处理程序。
（2）当用人单位安排加班却不付加班费时，劳动者首先应尝试与用人单位协商解决，这是较为温和且可能高效的方式。
（3）若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
（4）只有当用人单位在劳动监察部门责令限期支付后，逾期仍不支付时，劳动监察部门才会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
提醒：
劳动者遇到用人单位拖欠加班费问题，要按法定程序维权，切勿盲目主张25%经济补偿。
（1）在现行法律下，用人单位拖欠加班费，劳动者不能直接主张25%经济补偿。因为相关法律明确了特定的处理程序。
（2）当用人单位安排加班却不付加班费时，劳动者首先应尝试与用人单位协商解决，这是较为温和且可能高效的方式。
（3）若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
（4）只有当用人单位在劳动监察部门责令限期支付后，逾期仍不支付时，劳动监察部门才会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
提醒：
劳动者遇到用人单位拖欠加班费问题，要按法定程序维权，切勿盲目主张25%经济补偿。
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上班途中电瓶车与狗相撞算不算工伤
上班期间如不是自身原因造成的交通事故，可以按照工伤赔偿进行办理。相关的劳动者在上下班期间，不是因为自身原因造成的交通事故都可以要求公司和社会保险公司进行赔偿，保护自身的合法权益进行办理。
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工伤赔偿孩子吃的，用的兴趣班等开支都是我在支付，可以申请离婚吗
[律师回复] 您好，这种情况是可以要求离婚的，如果无法协议离婚，可以采取起诉的方式离婚，但最终是否可以离婚，还是要根据具体的案件情况进一步分析
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快速解决“婚姻家庭”问题
停车场内撞人如何定责
[律师回复] 1. 停车场内撞人定责得看具体情形。要是停车场有管理方，却没做好管理工作，比如停车设施坏了没及时修、管理乱糟糟的，出了事管理方也许就得担责任，车主要是没注意周围情况，也可能担责，具体担多少得综合看。
2. 要是停车场免费又没人管，那就按谁有错谁担责的原则来。像车主开车太快、停车不规范这些有错的行为导致撞人，车主得担责。
3. 要是行人突然跑到路上引发事故，行人可能也得担点责任。总之，得结合实际，看各方有没有错、错到啥程度，才能确定谁该担责。
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我现在在某公司上班，今年60周岁因超龄交不了保险面临下岗，咨询一个问题，我在某公司干了7年了，在公司与我解除劳动合同后，是否有后期的保障补偿？
[律师回复] 你好，具体说一下，我为您分析解答
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下班途中被车撞了算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中被车撞了算工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
电瓶车撞人了怎么要赔偿
[律师回复] 结论：
电瓶车撞人后，应先确定责任划分，己方担责时要及时垫付必要费用，之后协商赔偿，协商不成伤者可起诉，诉讼需提供相关证据，赔偿要在法定范围内，涉及伤残要鉴定，要及时处理事故并通过合适途径维护权益。
法律解析：
1、责任划分是关键。根据《道路交通事故处理程序规定》，会综合事故现场、双方过错等来确定责任，这为后续赔偿提供依据。
2、己方担责时垫付必要费用体现责任担当。赔偿项目如医疗费等都有相应法律支撑，旨在补偿伤者合理损失。
3、协商不成起诉时，证据至关重要。事故认定书等证据能让法院更准确判定赔偿金额，符合《民事诉讼法》中关于证据的要求。
4、赔偿在法定范围可避免不合理情况。伤残鉴定则能科学确定赔偿标准，保障双方权益。
若在电瓶车撞人事故处理中遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
电瓶车撞人后，应先确定责任划分，己方担责时要及时垫付必要费用，之后协商赔偿，协商不成伤者可起诉，诉讼需提供相关证据，赔偿要在法定范围内，涉及伤残要鉴定，要及时处理事故并通过合适途径维护权益。
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1、责任划分是关键。根据《道路交通事故处理程序规定》，会综合事故现场、双方过错等来确定责任，这为后续赔偿提供依据。
2、己方担责时垫付必要费用体现责任担当。赔偿项目如医疗费等都有相应法律支撑，旨在补偿伤者合理损失。
3、协商不成起诉时，证据至关重要。事故认定书等证据能让法院更准确判定赔偿金额，符合《民事诉讼法》中关于证据的要求。
4、赔偿在法定范围可避免不合理情况。伤残鉴定则能科学确定赔偿标准，保障双方权益。
若在电瓶车撞人事故处理中遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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下班途中被撞伤是否属于工伤
根据我国劳动保护法和工伤保险责任条例中明确指出职工在以下情况中算工伤:1、员工上下班途中，并且是单位与家庭的必经之路，并且在单位到家庭的标准时间呢(不能超过平常回家时间)因交通事故导致伤残的。2、员工在工作期间内，因工作任务导致的身体损伤。3、在工作期间内因履行工作职责导致的意外伤害或暴力伤害的。
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工伤赔偿一个73岁老人被车撞死了，家里的老伴和姑娘带个小孩都是限制行为人，有俩个亲侄子和一个外甥谁可以成为她和她的监护人，谁有此事的带理人？
[律师回复] 你好，您是不是想问谁可以带死者主张权利？现在太晚了，可以明天电话联系
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快速解决“婚姻家庭”问题
下班途中电瓶车相撞算不算工伤？
下班途中发生相撞导致车祸应当认为是工伤，因为下班时间回家，也属于工作时间，所以在工作时间受伤的，自然是属于工伤的范畴，发生工伤之后，应当在一年时间内到相应的机构申请鉴定，之后索赔。
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工伤赔偿
