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律师如果急辞扣了五百元该什么办

4.6w浏览 匿名 2020-09-09 江苏扬州
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急辞扣百分之20合法嘛
离职情况下扣减工资20%不符合法律规定。用人单位应确保扣押工资不超过总额的20%。特殊情况下,如劳动者主动离职,用人单位可依法扣工资。但扣除后工资不得低于当地最低工资标准,否则需按最低标准支付。无理由扣工资时,劳动者可解除劳动关系。办理辞职手续时应立即发放工资。劳资争议可向劳动仲裁部门申诉解决。
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急辞工扣不扣工资2024
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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急辞职扣多少工资
急辞可能会被扣除百分之二十的工资,当然也只有急辞的行为导致了单位遭受了经济损失的,单位才可以扣除职员的工资。单位扣除职员工资的时候,需要说明理由,并且拿出相关佐证自己观点的证据。如果提交的证据不足,或者是职员对单位扣除自己工资的决定不服,可以选择向单位所在地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。若是对急辞职扣多少工资有疑问的,参考下文。
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