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出差期间在宾馆摔伤能不能算工伤

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-09 辽宁葫芦岛
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    8 2020-09-09
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出差宾馆死亡算不算工伤?
出差宾馆死亡要看在死亡的时候员工是在进行什么活动,如果员工是在进行工作的话,那么就算工伤,如果员工是在进行休息的话,那么就不算是工伤。因为工伤的明确标准是需要在工作时间之内进行受伤或者是死亡才会得到相应的赔偿。
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工伤赔偿
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出差期间员工在宾馆死亡算不算工伤
劳动者在公司出差期间在宾馆死亡的,因算做工伤处理。我国的法律规定相关的当事人如因工作期间因为工作原因的,因按照工伤待遇对这类人员进行赔偿,保护这类劳动者的合法权益进行办理,对这类人员的损失进行赔偿。
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监外执行住宾馆宾馆会知道吗?
监外执行住宾馆宾馆不会知道的。根据法律当中的规定,对于监外执行的人员要定期的向社区矫正中心进行报告,还有就是也需要遵守我们国家法律当中所规定的一些规章制度,未经同意不能够随意的外出。
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刑事辩护
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取保的人能不能开宾馆
可以,取保候审期间一般是不能离开住所地的,需要离开时要公安机关批准,至于住宾馆是不受影响的。所以你取保候审开宾馆没事的。如果不经批准擅自外出,有可能取消取保候审,并扣留保证金。
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刑事辩护
在亲戚厂里打工摔断了肋骨可以索赔吗
[律师回复] 解析:
在处理工伤肋骨骨折这一问题时,如果您希望获得相应的赔偿,则首先需对受伤者进行相关评估,因为伤残等级共有10个级别,每个级别所对应的状况皆不尽相同,因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。
值得注意的是,尽管存在工伤赔偿标准,然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿,协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。
总的来说,工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面:
医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。
其中,医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用;
停工期间,工资仍将按照原定标准发放;
至于工伤后续待遇,若涉及到解除劳动合同关系,则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
?因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
快速解决“损害赔偿”问题
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法院能查宾馆记录吗
一般来说是不会查的,但是如果是法院找被执行人,是有可能会查宾馆记录以确保执行的。如果要查,申请人可以向法院申请调查令,但法院一般不会同意调查对方的开房记录的,因为这种情况,涉及个人隐私,而且与案件,即使是离婚案件,也没有太大的关系。
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诉讼仲裁
膀子摔断了工伤赔多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,因工伤导致骨折的伤者将享有如下几种赔偿措施:
依据生活自理能力障碍程度的不同,按照所在统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%比例支付相应的生活护理费用;
在停止工作并接受治疗期间,仍可维持原有的工资福利待遇水平;
依照伤残级别给予相应的残疾津贴补偿,如五级伤残人员可获得相当于本人工资70%的津贴,而六级伤残人员则可获得相当于本人工资60%的津贴等;
此外,还可能涉及到其他相关赔偿项目。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
快速解决“工伤赔偿”问题
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人保和物保有何差异
[律师回复] 解析:
人保与物保之间的关键性差异在于:
第一,所谓的人保,主要是基于保证人个人的信用来保证债务的履行。
当债务人无法清偿贷款之时,保证人必须承担代替债务人向债权人清偿债务的义务。
在此情况之下,保证人应以其全部财产对债务进行全额担保。
第二,物保则是通过抵押、质押等方式利用财产作为保障债务履行的担保措施。
若债务人在无法偿还债务的前提下,债权人有权申请法院出售担保人所提供的抵押物,并以该抵押物的变现价值优先受偿。
依据相关法律法规,被担保的债权既有人的担保也有物的担保的情况下,如果债务人未能按期履行债务或出现了当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当依照约定实现其债权;
如无约定或约定不明,且债务人自行提供了物的担保,那么债权人应当
首先从该物的担保中实现其债权。
法律依据:
《民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;
没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;
第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。
提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
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