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我在单位已16年，单位要辞退，应该怎样补
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工作16年被单位辞退，赔偿如何算
用人单位仅在违法解除劳动合同时需支付赔偿金，如违规解雇、违反劳动合同法等情况。雇员遭遇违规、疾病、无法胜任工作、合同环境巨变等特定情况下，可无须正式程序而获经济补偿。补偿金额根据工龄计算，超过当地月均工资三倍的，以三倍封顶。在经济危机或严重困难中解除合同，也需依法补偿。补偿标准按年限和工资标准执行，最高不超过十二年。
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工伤单位可以辞退我吗
劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
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劳动纠纷我家的土地原来是旱地。。承包给别人十年已到期，修了养殖棚，怎能不能拆除
[律师回复] 您好！找村委会进行了解情况办理
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快速解决“征地拆迁”问题
我在一家公司入职已经快半年，目前用人单位要解除劳动合同，请问如果是这个月内解除劳动合同，那半个月的补偿是从什么时候开始算
[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。
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什么情况下公司辞退员工
[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。
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我们是民事判决完并已完成执行(程序)但未返款的与同案后认定刑事案件的债权人，我们是否可以提出附带民事赔偿或要求法院恢复我们院民事判决的继续执行返款？
[律师回复] 你好什么时候下的判决得具体看一下案件详细情况点头像可以电给你具体研究一下，
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工伤单位可以辞退我吗
不可以。《劳动法》规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
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工伤赔偿房贷还不了已断供，还不上了，银行那边给我下发催收涵让我还
[律师回复] 你好，断供多长时间了，具体情况是怎样的
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快速解决“房产纠纷”问题
失业金领取条件，已经领取了失业金，然后又找到工作了， 停止了失业金领取，但是在新找的工作单位干了一个月也交了五险一金，离职了，还能领取失业金吗
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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受过工伤单位能辞退我吗
工伤鉴定期限后，企业不得因特定原因辞退员工，否则需支付双倍经济补偿。法律规定，员工在企业工作满一年，应支付一个月工资的经济补偿；满六个月不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。因此，企业需遵守法规，不得随意辞退工伤员工。
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工伤赔偿
已经拆迁过了，赔钱也下来了，只不过很少，赔了2套93平方的房子，15万块钱，这是农村3层房，大概400平方的样子
[律师回复] 需要根据拆迁政策和拆迁协议确定，一般包括宅基地区位补偿价，房屋重置成新价，及搬迁奖励。
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受了工伤单位可以辞退我吗
劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，明显是违反劳动合同法的明确规定，即用人单位的做法应属于违法解除。
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工伤赔偿
租房子没签合同，但是已经交了房租可以退吗？
[律师回复] 合同签订时需要注意核实对方当事人的主体资格、合同形式、必备条款的具体明确、订约前的合同义务以及授权性文件的管理。合同的解除可以通过协商一致来进行，并约定解除合同的事由
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