由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

除按国家规定为劳动者提供工伤。具体包括，并加付应得工资收入25％的赔偿费用、医疗待遇损失的，对劳动者造成损害的、医疗待遇外，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
（
2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者：
（
1）造成劳动者工资收入损失的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，应当承担赔偿责任；
（
5）劳动合同约定的其他赔偿费用；
（
4）造成女职工和未成年工身体健康损害的；
（
3）造成劳动者工伤，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用由于用人单位的原因订立的无效合同