律图审稿专业委员会3轮严审

在企业工作受伤整个企业员工并没有签立劳动合同,现在公司以临时性岗为由否认劳动关系仲裁为由谁提供证据,公司以志参加商业意外险为由成立吗

4.3w浏览 匿名 2020-09-10 河南新乡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,据您所述属于工伤,可以要求单位赔偿一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金
    全文
    7 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6160位律师在线平均3分钟响应99%好评
现在公司以临时性岗为由否认劳动关系仲裁为由谁提供证据,公司以志参加商业意外险为由成立吗?
一键咨询
  • 157****2725用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    154****4570用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    143****6534用户2分钟前提交了咨询
    162****2242用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    170****0361用户2分钟前提交了咨询
    178****2237用户4分钟前提交了咨询
    137****5537用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    155****2613用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
  • 鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    168****0854用户3分钟前提交了咨询
    148****1721用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    161****6456用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    138****3851用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    162****7416用户2分钟前提交了咨询
    175****5637用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    152****2668用户4分钟前提交了咨询
    176****4327用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    151****7727用户3分钟前提交了咨询
    146****3313用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    134****5018用户3分钟前提交了咨询
    173****5120用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    171****3412用户2分钟前提交了咨询
    135****5483用户3分钟前提交了咨询
    141****1642用户3分钟前提交了咨询
    151****3654用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    147****1142用户3分钟前提交了咨询
    148****0001用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    154****5723用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    162****8527用户2分钟前提交了咨询
    177****2121用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    135****3130用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    156****5837用户3分钟前提交了咨询
    163****8811用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    148****4518用户2分钟前提交了咨询
    172****8844用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    144****5578用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    144****6545用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    130****8336用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    162****6014用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    145****5018用户1分钟前提交了咨询
    178****0457用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    166****5826用户2分钟前提交了咨询
    165****2067用户3分钟前提交了咨询
    157****5227用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    162****8724用户1分钟前提交了咨询
    147****7251用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    148****2840用户4分钟前提交了咨询
    168****7786用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    166****5875用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    148****5874用户1分钟前提交了咨询
    153****4427用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****6784用户3分钟前已获取解答
南京180****4514用户4分钟前已获取解答
扬州178****9768用户4分钟前已获取解答
公司以调岗为由辞退员工有赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司以调岗为由辞退员工有赔偿,企业调岗应该注意的事项相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后还要去录口供吗
[律师回复] 解析:
在施行取保候审程序的过程中,往往会涉及到案情描述与纪录的事项。此举的主要目的在于深度挖掘和探究取保候审对象是否涉嫌违法犯罪行为、违法犯罪的具体情节是否已经明确无误,以及所关联的证据链是否真实可信且完整充足。
值得重视的是,即便是在接受取保候审期间,倘若调查人员在收到传唤后,仍然应该全力配合并且准时出席法庭。如果在取保候审期间,案件的实际情况变得更为复杂,需要对案情有更深层次的理解或者对其他证据进行进一步的核实确认,那么公安机关有权传唤当事人进行案情描述与记录的工作。所有这些措施都是为了更加准确地揭示取保候审对象是否存在违法犯罪行为,以及违法犯罪的具体情节是否已经明确无误,所关联的证据链是否真实可信且完整充足。只要取保候审对象能够严格遵守相关规定,并且取保候审的期限尚未结束,就不必过于担忧会被拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6171位律师在线
立即咨询
参与转账是帮信罪吗
[律师回复] 解析:
关于该问题,答案取决于多种因素。倘若某个人明知道自己正在从事网络犯罪活动,却仍然故意参与并协助进行转账操作,那么这种行为就会被判定为帮信罪行。
根据相关法规,当由帮信罪导致的转账总金额达到了支付结算金额的20万元,同时包含违法所得达到了1万元时,警方将对此启动立案调查。以下便是诸如这类案件的具体定义与立案标准:
1.帮信罪,即"帮助信息网络犯罪活动罪",这是一种特殊的犯罪类型。
首先,我们需要对行为本身进行评估,以确定它是否符合帮助信息网络犯罪活动罪的特征,也就是在客观层面上,是否确实存在为他人的犯罪行为提供了实质性的帮助。
其次,从主观角度来看,行为人必须明确知晓自己所从事的是网络犯罪活动,并且故意为之。
2.帮信行为,只有在达到情节严重的程度时,才能被视为犯罪。
根据现行法律规定,若存在以下任何一种情况,都应被认定为刑法中所规定的"情节严重":
(1)为三个或更多的对象提供了帮助;
(2)转账总金额超过了20万元人民币;
(3)违法所得超过了1万元人民币;
(4)在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,但之后又再次从事此类犯罪活动;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司以调岗为由变相裁员怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司以调岗为由变相裁员怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司以调岗为由变相裁员怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司以调岗为由变相裁员怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司以调岗为由辞退员工有赔偿吗
用人单位对员工调岗降薪,但员工并不同意,并且因此导致员工提出离职的,员工可以向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人工资,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5696 位律师在线,高效解决问题
公司以调岗为由迫使员工离职怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司以调岗为由迫使员工离职怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应