请问因为我办退休手续晚了几个月，工资能从生日那个月开始补吗？

[律师回复] 你好，要根据具体情况而定

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 难。。。。。。。。。

[律师回复] 你的问题描述的不够详细，你是想续签吗？结果出租人没给你续签。？你要求起诉吗？

[律师回复] 你好，你是做了什么事情要自首

[律师回复] 你好，后续看证据，继续侦查

[律师回复] 具体要看合同的内容，工作年满一年有年假

[律师回复] 在我国的劳动法律体系里，当合同到期后不续签这种情况，并不是说一定就得让劳动者去赔偿。通常来讲，如果是用人单位不愿意续签了，那通常就需要按照法律规定给劳动者支付经济补偿；可要是劳动者自己不想续签，并且用人单位还维持或者提高了原来劳动合同里约定的那些条件，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好 您的联系方式多少

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 可以来我们律师事务所见面细谈起诉流程

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 您好！请问是有什么问题？

[律师回复] 伤赔偿与续签合同无关，按正常程序处理，同时，工伤休养期间不允许解除合同。

[律师回复] 是打算聘请律师应诉吗？

[律师回复] 你好请问遇到什么情况

[律师回复] 法律问题为您详细解答

[律师回复] 先还钱然后再联系法院解冻就可以了？