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因为拖欠工资乙方提出离职的有赔偿吗?我在厂里工作8年了,因公司拖欠工资提出辞职,而且也批下来了,我

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-11 山西临汾
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    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    13 2020-09-11
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因拖欠工资提出辞职可以直接离职吗
如果你想因为工资延迟发放而离职,你是有权直接离职的。雇主拖欠工资是违法的,你可以以此为由解除劳动合同。建议你按照以下步骤来做:1.先以书面形式通知雇主你的离职意向。2.等待雇主的回应,然后办理离职手续,最后再离职。3.这样做可以确保你的合法权益,也能让你依法行事。
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为他人提供赌博场所,该怎么定罪量刑
[律师回复] 解析:
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者,极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机,通过聚拢众多人群进行非法赌博活动,甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款,对于此类行为,可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上,施加罚金刑;若情节严重至构成犯罪的程度,则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚,同时伴有相应的罚金刑。在此过程中,为他人提供赌博场所者的刑期裁决,必将综合考察诸多因素,包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言,若是情节轻微者,例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况,则可能面临较轻的刑罚惩处;反之,若情节严重到足以致罪的地步,例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况,届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪;开设赌场罪;组织参与国(境)外赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗
个人自愿离职通常无法获得经济赔偿。但如果员工因单位拖欠薪资离职,不仅有权要求支付所欠薪资,还可依据国家法律法规,按一年工龄对应一个月工资的标准,向用人单位索取经济补偿金。
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因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗
如果老板拖欠工资,导致员工主动离职,员工可以通过法律途径索要赔偿金。在这种情况下,员工有权要求老板给予经济补偿。因为老板没有按时足额支付劳动报酬,这已经构成了劳动合同法中的违约和违法行为,员工因此享有赔偿请求权。
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因拖欠工资提出辞职需要多少时间可以离职
如果公司拖欠工资,员工可以立即书面通知公司解除劳动合同,然后按照自己的意愿离职。这是因为公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,赋予了员工维护自己权益的权力。员工有权立即终止劳动关系,以保护自己的合法权益。
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因拖欠工资提出辞职需要多少时间才能离职
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者不用事先告知用人单位就可以解除劳动合同。因为这种情况已经严重违反了《劳动合同法》,劳动者有权通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下,劳动者可以直接解除合同,并且可以要求用人单位支付拖欠的工资,以及经济补偿。
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