律图审稿专业委员会3轮严审

基本工资底薪当天旷工一天按3倍计算扣除的违法么?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-11 台湾云林县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!
    2、旷工行为在很多单位属于严重违规行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
    3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!
    4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
    全文
    10 2020-09-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6438位律师在线平均3分钟响应99%好评
基本工资底薪当天旷工一天按3倍计算扣除的违法么?
一键咨询
  • 台北用户1分钟前提交了咨询
    高雄用户1分钟前提交了咨询
    嘉义市用户3分钟前提交了咨询
    177****0872用户1分钟前提交了咨询
    174****2614用户1分钟前提交了咨询
    台中市用户2分钟前提交了咨询
    135****3205用户2分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    166****3283用户1分钟前提交了咨询
    台东县用户3分钟前提交了咨询
    175****3342用户2分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    160****3558用户4分钟前提交了咨询
    苗栗县用户4分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
  • 基隆市用户1分钟前提交了咨询
    132****5611用户4分钟前提交了咨询
    台南市用户2分钟前提交了咨询
    屏东县用户3分钟前提交了咨询
    137****7037用户4分钟前提交了咨询
    嘉义市用户1分钟前提交了咨询
    基隆市用户1分钟前提交了咨询
    157****6427用户2分钟前提交了咨询
    台南市用户4分钟前提交了咨询
    171****0175用户4分钟前提交了咨询
    台东县用户4分钟前提交了咨询
    146****6735用户4分钟前提交了咨询
    150****4632用户2分钟前提交了咨询
    177****2136用户3分钟前提交了咨询
    新竹市用户2分钟前提交了咨询
    台北用户2分钟前提交了咨询
    嘉义县用户2分钟前提交了咨询
    桃园县用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户1分钟前提交了咨询
    174****7007用户1分钟前提交了咨询
    146****7148用户4分钟前提交了咨询
    花莲县用户4分钟前提交了咨询
    台南市用户1分钟前提交了咨询
    156****1146用户3分钟前提交了咨询
    175****5035用户1分钟前提交了咨询
    苗栗县用户3分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    新北市用户2分钟前提交了咨询
    台南市用户4分钟前提交了咨询
    澎湖县用户2分钟前提交了咨询
    156****2846用户4分钟前提交了咨询
    178****8433用户4分钟前提交了咨询
    162****0867用户4分钟前提交了咨询
    150****6282用户2分钟前提交了咨询
    150****5515用户3分钟前提交了咨询
    150****2046用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户3分钟前提交了咨询
    152****5026用户1分钟前提交了咨询
    151****6357用户2分钟前提交了咨询
    苗栗县用户2分钟前提交了咨询
    嘉义市用户4分钟前提交了咨询
    嘉义县用户1分钟前提交了咨询
    145****5456用户2分钟前提交了咨询
    153****8401用户1分钟前提交了咨询
    高雄用户1分钟前提交了咨询
    135****0173用户4分钟前提交了咨询
    178****7571用户3分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
    161****0073用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户1分钟前提交了咨询
    145****8358用户4分钟前提交了咨询
    132****8410用户4分钟前提交了咨询
    台南市用户1分钟前提交了咨询
    基隆市用户4分钟前提交了咨询
    150****4527用户2分钟前提交了咨询
    141****1562用户4分钟前提交了咨询
    新北市用户1分钟前提交了咨询
    175****1105用户2分钟前提交了咨询
    151****7552用户1分钟前提交了咨询
    136****1467用户2分钟前提交了咨询
    台东县用户1分钟前提交了咨询
    157****0111用户3分钟前提交了咨询
    苗栗县用户4分钟前提交了咨询
    152****0477用户4分钟前提交了咨询
    178****0262用户1分钟前提交了咨询
    嘉义市用户2分钟前提交了咨询
    台北用户4分钟前提交了咨询
    台中市用户2分钟前提交了咨询
    152****0685用户4分钟前提交了咨询
    154****7783用户2分钟前提交了咨询
    141****0165用户3分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    桃园县用户3分钟前提交了咨询
    170****1824用户2分钟前提交了咨询
    南投县用户2分钟前提交了咨询
    140****0734用户4分钟前提交了咨询
    宜兰县用户3分钟前提交了咨询
    花莲县用户1分钟前提交了咨询
    157****7786用户1分钟前提交了咨询
    嘉义县用户3分钟前提交了咨询
    148****6785用户4分钟前提交了咨询
    146****4411用户2分钟前提交了咨询
    147****4287用户3分钟前提交了咨询
    161****4373用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****2831用户4分钟前已获取解答
扬州135****1249用户1分钟前已获取解答
南通178****6424用户2分钟前已获取解答
三倍工资含不含底薪那一天的工资?
三倍工资含不含底薪那一天的工资,在正常情形下法定节假日期间职员处于放假期间,对于这些放假的职员,单位是不会扣除工资的。对于那些在法定节假日参加了单位组织加班获得的职员,并不能同时要求单位发放加班费、底薪。
10w+浏览
劳动纠纷
正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工3天自离有工资吗
旷工3天自离有工资,但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。根据《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工3天自离有工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与旷工3天自离有工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
旷工3天自离有工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与旷工3天自离有工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6133 位律师在线,高效解决问题
旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应