您好，想咨询一下。在单位工作满五年，骨折病假两个月，单位没给发基本工资，五险一金公积金费用全扣在基本工资里。

产假可以提前15天休假，特殊情况下可以申请再提前。
一、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
二、《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十五条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。
三、职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。