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非全日制用工是劳动关系还是劳务关系
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非全日劳动关系，全日劳动关系的区别是什么?
1、工作时间约定不同 全日制劳动关系：每日工作8小时，每周不得超过44小时。2、合同订立形式不同 全日制劳动关系：用人单位与劳动者必须以书面形式订立劳动合同 非全日制的劳动关系：可以订立口头协议。3、工资支付时间不同 4、试用期约定不同 5、购买社保缴纳的承担者不同。
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劳动纠纷针对问题：诉前保全反担保的流程是怎样的?，我想进一步了解：如果反担保被拒，该怎么办？
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非全日制用工关系是劳动关系么？
非全日制用工关系是劳动关系，实际上区分非全日制用工关系和劳务关系最重要的一点是，前者是属于我们国家法律当中劳动关系的范畴，受到《劳动法》当中的调整，但是后者的话是按照《民法典》来调整。
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劳动纠纷您好，想咨询一下，今天试驾过程中发生在了剐蹭：与非机动车剐蹭，本人全责，也于当时报警，出了事故认定书。当事人也明确表示没事，为避免后续问题，想让4s店出险：本人明确表达愿意承担保费增加部分费用。4s店不同意本人方案，双方协商无最终方案。本人想咨询的问题点：超过48小时后再申请保险，保险还能处理吗？目前本人需要做什么？
[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。
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非全日制劳动关系属于劳动关系还是劳务关系
一般来说非全日制用工属于劳动关系。虽说劳动关系的定义是比较简单的，非全日制用工从常理上来说也会涉及到劳动劳务关系的层面，但是具体来说双方是不存在直接的劳动劳务关系的，只是在进行用工的同时会存在相关的关系，非全日制用工是劳动关系。
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什么是非全日制劳动关系
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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[律师回复] 您好，婆媳关系不好并不是直接的法律离婚理由，离婚的决定应基于夫妻双方的感情和法律规定。
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非全日制用工是劳动关系还是劳务关系？
一般来说非全日制用工属于劳动关系，区分非全日制用工与劳务关系的最重要的一点就是，前者属于劳动关系的范畴，受《劳动法》等法律的调整，而后者不属于劳动关系的范畴，它由《民法典》（起施行）等法律来调整。
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原合同到期后，碰到公司破产，新公司接手后一年没联系我，房租如何算
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我们两个是没有结婚证订过婚的，男方二审起诉理由是怀疑我出轨怀孕时间，现已开完庭一个月了，开庭男方并没有出面委托律师全权代理，在法庭上拿不出我出轨的证据(我并没有出轨)，怀疑我怀孕的时间但我有新证据，流完产之后发现是葡萄胎不是正常小孩，法官说不能以正常小孩推断怀孕时间，但对方律师仁以正常小孩推断怀孕时间不听法官的话，我拿出了住院清单以及化疗费用，给对方看了化疗现状(掉了很多头发)，对方律师仍不承认是男方的问题，全挂到我的头上说我是身体有问题(实际上我身体很健康)，而对方整天抽烟喝酒熬夜还患有胃病。自从知晓我怀孕之后对方一句问候一个电话都没有，反而还把我拉黑，之前对方还不承认小孩是他的，从知晓我怀
[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下
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