律图审稿专业委员会3轮严审

我是公司里一名中高层管理员,公司规定辞职要提前两个月书面通知单位这合理吗请部辞职需提前多久通知单位呢?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-11 河北唐山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    48人赞同了该解答
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
    注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。
    全文
    12 2020-09-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6291位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是公司里一名中高层管理员,公司规定辞职要提前两个月书面通知单位这合理吗请部辞职需提前多久通知单位呢?
一键咨询
  • 邢台用户3分钟前提交了咨询
    144****3368用户2分钟前提交了咨询
    167****3855用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    135****8885用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    160****0363用户3分钟前提交了咨询
    176****8368用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    163****7736用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    160****8002用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    168****8387用户1分钟前提交了咨询
  • 132****1074用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    145****4181用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    162****5842用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    137****6880用户3分钟前提交了咨询
    133****0418用户2分钟前提交了咨询
    135****7862用户2分钟前提交了咨询
    150****3357用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    152****5641用户2分钟前提交了咨询
    155****2406用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    163****8187用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    178****4631用户3分钟前提交了咨询
    130****5713用户1分钟前提交了咨询
    167****7316用户4分钟前提交了咨询
    151****3272用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    160****2383用户4分钟前提交了咨询
    134****3514用户4分钟前提交了咨询
    176****4178用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    136****4014用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    153****8408用户1分钟前提交了咨询
    178****2121用户1分钟前提交了咨询
    131****8153用户4分钟前提交了咨询
    168****8317用户2分钟前提交了咨询
    137****7716用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    134****8578用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    160****2887用户4分钟前提交了咨询
    171****1670用户4分钟前提交了咨询
    143****3117用户2分钟前提交了咨询
    135****3170用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    176****8158用户4分钟前提交了咨询
    134****6537用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    163****2057用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    163****4520用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    141****3312用户4分钟前提交了咨询
    166****4342用户3分钟前提交了咨询
    154****1050用户4分钟前提交了咨询
    130****6181用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    146****7334用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    157****6232用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    153****0314用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    148****6307用户1分钟前提交了咨询
    137****7768用户4分钟前提交了咨询
    163****0200用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****9609用户2分钟前已获取解答
南通177****3909用户2分钟前已获取解答
宿迁156****5861用户4分钟前已获取解答
单位辞退员工要提前多久告知?
单位辞退员工要提前30天告知,根据我们国家《劳动合同法》当中40条规定,解除劳动合同的话,必须要履行一个程序方面的义务。具体的程序方面义务在时间方面的限制的话,就是30天试用期是提前三天通知。
10w+浏览
劳动纠纷
单位辞退员工需要提前通知吗
根据法律,企业在解雇员工前必须提前一个月发出书面通知。若未做到,除支付按工龄计算的经济补偿金外,还需支付一个月工资作为替代性通知津贴。但如员工严重违反公司规定或犯罪,企业可免除上述补偿和津贴支付。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职需要提前几天通知单位
正式员工和试用期员工的辞职要求是不一样的,《劳动合同法》第 37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职需要提前几天通知单位?
当用人单位无过错这种情况下,劳动者因个人原因辞职,应当履行提前通知的义务,并且没有经济补偿金。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。用人单位有过错时,这种情况下,劳动者因用人单位的过错被迫辞职,解除劳动合同的通知可以无需提前三十天,并有经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位辞退员工需要提前多久通知?
用人单位对员工进行开除需要提前30天进行通知,否则就是违反劳动法的规定,用人单位是不得无不开除员工的。用人单位对员工开除之后是要对员工进行支付一定的劳动补偿,如果用人单位没有进行支付是属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应