热门问答·劳动纠纷
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公司支付工资低于最低工资标准合法吗？
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包吃包住是否可以低于最低工资支付
包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此外，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不属于工资范围，也不包括在最低工资内。
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单位需要支付的最低工资如何计算?
单位需要支付的最低工资是按照超必需品剔除法计算的，也即各地的最低工资需要结合每个人的消费水平、超消费支出以及当地的平均赡养费来确定，任何职员在入职前，与单位协商确定的薪资，必须要比最低薪资要高，否则单位需要支付赔偿金。
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工作日加班费按照最低工资的几倍支付？
按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的，用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费，这是员工应得的，也是用人单位必须要严格执行的。
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劳动纠纷
陈律师你好、我就职一家小规模初创公司、任职项目经理、月薪一万三、从2022年7月入职以来、一直在工地现场、公司只付过两次工资给我！截止目前大概欠我近20万工资没有支付
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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今晚骑电动车被货车撞了，120急救拉走的，我的上门牙移位，下门呀牙碎了，鼻梁骨骨折，现在我自己垫付的医药费，这样情况我又怎么要赔偿？
[律师回复] 的话，看对方有没有买保险，去做一个伤残鉴定，看是否有短期即可。
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病假期间最低工资标准支付报酬可以吗?
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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有支付凭证，数额有几万元，是否可以告对方诈骗罪，能不能向公安机关报案，能要得回来吗
[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？
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支付宝冻结多久才能使用
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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我和我男朋友一人一半出了首付买单，房子写了我的名字，他还的贷款和装修贷，我想过户给他，让他把首付款还我，他现在住在里面。我不住了。这样的情况，怎么把钱算清楚？他有权住在里面吗？
[律师回复] 您好，您想咨询什么问题？
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加班费应该怎样支付 最低工资是否包括加班费
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。
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你好 我工作了四天被辞退 找我各种毛病 之前没有提醒 最后挑我毛病 说我不适合这个岗位
[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理
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