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上下班回公司宿舍途中摔伤算工伤吗?

3.9w浏览 匿名 2020-09-11 浙江嘉兴
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下班在宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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请假回宿舍途中摔伤算不算工伤
职工请假回宿舍的途中自己不小心摔伤的肯定不算是工伤,因为这并不符合工伤认定的依据,工伤事故要求受伤害的原因跟工作有关,而且受伤的时间应该是工作时间前后,特定情况下对受伤的地点都是有要求的,这种状况只能请病假。
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下班回宿舍时摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
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下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗,工伤鉴定时间怎么确定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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职工下班回宿舍摔伤算不算工伤?
职工下班回宿舍摔伤一般是算工伤的。在我国的工伤认定的实质性条件中,其实工伤事故,是一定要求劳动者工伤的原因是跟工作有关的,并且劳动者的工伤是需要在工作时间内发生的,只有符合法定的情形的,才能认定。
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