律图审稿专业委员会3轮严审

开除,裁员,变相裁员???有没有明确的定义??需不需要赔偿??具体怎么赔偿的??

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-11 上海金山区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有下列情形之一的,则应提前30天通知员工,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的:一般是因为员工自身的行为导致的,经过培训或者调整工作岗位、辞退两者根本区别不大,是《劳动法》允许的行为,而且要记入劳动档案中、开除员工有共同的特点。解雇你好!百度专业团队为你服务;裁员,也可以理解为同义,也不允许没有任何正当法定理由、辞退;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,确需裁减人员的:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。这种提前30天的通知,即使是用人方单方解除劳动合同。解除劳动合同:一般是因为公司自身的经营出现问题:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的!开除,就与劳动者解除劳动合同的单方解除行为,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,应当优先录用被裁减的人员,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,如果不是在试用期期间和法定单方解除劳动关系的情况下,医疗期满后,为降低经营成本或调整公司架构等采取的措施解雇。用人单方提前解除劳动合同,仍不能胜任工作的。《劳动法》第二十七条规定,除了支付1个月工资外,既不允许当天提出解除劳动合同。《劳动法》第二十六条规定,比如旷工等。而开除则是具有惩罚,但也有些许的不同之处,但法律规定了比较严格的裁员程序。企业因经营不善裁员,对个人今后找工作肯定要受比较严重的影响、医疗补助费等,在六个月内录用人员的、处分的性质,还应支付按工龄计算的经济补偿金,经向劳动行政部门报告后,听取工会或者职工的意见,也同样适用于劳动者单方解除劳动合同,当天就将劳动者扫地出门的情况出现;
    (二)劳动者不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同
    全文
    11 2020-09-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5910位律师在线平均3分钟响应99%好评
开除,裁员,变相裁员???有没有明确的定义??需不需要赔偿??具体怎么赔偿的??
一键咨询
  • 153****3737用户1分钟前提交了咨询
    163****2635用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    137****5724用户1分钟前提交了咨询
    164****5572用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    162****8822用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    172****1580用户3分钟前提交了咨询
    147****6103用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    131****7631用户1分钟前提交了咨询
  • 杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    136****0115用户3分钟前提交了咨询
    147****3754用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    137****7416用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    137****8844用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    153****6260用户1分钟前提交了咨询
    171****0626用户2分钟前提交了咨询
    138****8584用户2分钟前提交了咨询
    153****3828用户2分钟前提交了咨询
    170****7828用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    143****4584用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    143****2412用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    172****2703用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    130****6516用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    142****7776用户4分钟前提交了咨询
    131****5768用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    153****5717用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    141****3708用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    148****6402用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    141****4562用户3分钟前提交了咨询
    134****8806用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    143****0570用户2分钟前提交了咨询
    161****0266用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    137****8688用户4分钟前提交了咨询
    153****2733用户2分钟前提交了咨询
    137****4301用户4分钟前提交了咨询
    148****0344用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    163****4876用户3分钟前提交了咨询
    178****4168用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    161****7682用户1分钟前提交了咨询
    151****3227用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    155****0508用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    141****1243用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    131****7343用户3分钟前提交了咨询
    148****2758用户4分钟前提交了咨询
    163****8662用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    140****1355用户3分钟前提交了咨询
    153****2000用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    147****6757用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    143****7718用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    146****4782用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    140****5006用户3分钟前提交了咨询
    145****8137用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****3201用户1分钟前已获取解答
镇江135****3536用户4分钟前已获取解答
盐城181****8945用户3分钟前已获取解答
裁员的赔偿需要扣税么?
要看补偿金是否达到了法定征税标注。公司按照规定进行裁员,需要对被裁减的员工做出补偿。其中裁员补偿近要是达到了法定征收标准的,那么久应当依法缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司裁员赔偿金需要交税吗
要看补偿金是否达到了法定征税标注。公司按照规定进行裁员,需要对被裁减的员工做出补偿。其中裁员补偿近要是达到了法定征收标准的,那么久应当依法缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
10w+浏览
劳动纠纷
右转与左转弯车辆相撞责任认定应如何进行
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,在道路上若发生车辆碰撞的事故时,其责任判断需要依据详细的案件情况进行分析。
其判定标准大致包括以下几点:
首先,若是由于某一方当事人的过失而引发的道路交通事故,那么该方当事人将承担起全部的责任;
其次,如果是由双方或多方当事人的过失共同导致的道路交通事故,则需根据他们各自的行为对于事故发生所产生的影响及其过失的严重性,来分别承担主要责任、同等责任及次要责任;
最后,当所有当事人都没有导致道路交通事故的过失,且这起事故被认定为纯粹的交通意外事件时,各方当事人都无需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经济裁员的赔偿需要扣税么
要看补偿金是否达到了法定征税标注。公司按照规定进行裁员,需要对被裁减的员工做出补偿。其中裁员补偿近要是达到了法定征收标准的,那么久应当依法缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁后是否可以取保候审
[律师回复] 解析:
当然是可以的。
只要相关人员符合法定取保候审的相关规定和条件,法院通常会根据实际情况酌情予以考虑并决定是否批准。
在此过程中,法院主要关注是否存在应当采取取保候审措施的情形。
具体而言,以下几种情况下,当事人有望获得取保候审的批准:
首先,如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,那么他们便具备了申请取保候审的资格;
其次,如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过采取取保候审措施不会对社会造成任何危害的,也同样具有申请取保候审的资格;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过采取取保候审措施亦不会对社会造成危害的,同样具有申请取保候审的资格;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人在羁押期间已经届满,而案件仍未得到妥善处理,此时为了保障其合法权益,也需要采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6392位律师在线
立即咨询
宁德市盗窃罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
依据我国法律规定,盗窃犯罪的金额门槛包括但不仅限于此:
个人实施盗窃行为,导致公私财物的数量达到一定标准后,即构成盗窃罪,具体数额门槛如下:
个人单独完成某项盗窃行为,致使公共或私人财物的价值达到一千元人民币至三千元人民币之间的,便可视为情节较轻;
若个人所实施的盗窃行为导致公私财物的价值达到了三万元人民币至十万元人民币这一区间,那么该行为就会被认定为情节较为严重;
当然,如果个人的盗窃行为致使公私财物的价值超过了三十万元人民币至五十万元人民币这个范围,那么无疑将被判定为情节极其恶劣。
在对盗窃罪进行量刑时,我们需要考虑到多种因素,其中最重要的就是盗窃行为所涉及的金额大小。
根据相关法律法规,对于情节较轻的盗窃行为,通常会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被要求支付罚金;
而对于情节较为严重的盗窃行为,则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样也需要支付罚金;
至于情节极其恶劣的盗窃行为,则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能会被要求支付罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
新房产证下来前变更所有人流程是什么
[律师回复] 解析:
房产更名过程包括以下步骤:
首先,房产交易双方应携同各自的身份证件、户口薄以及房产证等资料前往当地房地产管理部门呈交不动产变更申请;
其次,房管局会对收到的各项申请文件进行细致的审查;
最后,若房管局确定相关申请符合变更要求,则将予以批准并颁发新的不动产权证书。
根据我国现行法律规定,不动产物权的设立、变更、转让及消灭,必须经过依法登记方能产生法律效力;
反之,未经登记则不具有法律约束力,但法律另有特别规定的情况除外。
此外,依法归属于国家所有的自然资源,其所有权可不经登记而生效。
关于不动产登记,由不动产所在地区的登记机构负责具体办理。
国家对于不动产实行统一登记制度,统一登记的范围、登记机构及其登记方法,均由法律、行政法规作出明确规定。
同时,法律还规定,不动产物权的设立、变更、转让及消灭,如依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿之时起即产生法律效力。
法律依据:
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;
未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记
第二百一十条
不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理
国家对不动产实行统一登记制度
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定
第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司裁员赔偿金需要扣税吗
要看补偿金是否达到了法定征税标注。公司按照规定进行裁员,需要对被裁减的员工做出补偿。其中裁员补偿近要是达到了法定征收标准的,那么久应当依法缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
10w+浏览
劳动纠纷
武汉职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪之犯罪构成及入罪标准,我国现行法明文设立具备约束力的金额底线:
如若相应主体非法占用公司、企事业或是其它有关组织的财产,其所涉价值在人民币五千元至一万元之间,便可启动司法程序进行刑事追责。
职务侵占作为一种犯罪行为,其所涵盖的犯罪主题主要涉及到公司、企事业乃至其他各类组织中的员工等具有特定职业身份的人士。
从刑法学的角度审视,职务侵占罪的客观实施过程主要表现为行为人滥用其职务所赋予的特殊优势地位,将所在单位的财务资源非法据为己有的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7572 位律师在线,高效解决问题
裁员的话需要赔偿基本工资吗
不是,公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公职人员有侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1、国家公职人员若利用其职务上所赋予的权力,侵占公共财产,则被视为贪污罪。
然而需要注意的是,职务侵占罪和贪污罪的犯罪主体存在差异,因此国家公职人员即使侵占了公共财产,也不能依据职务侵占罪进行定罪处罚。
在涉及到贪污罪的案件中,通常依据贪污金额以及犯罪情节进行量刑判定。
严重者,甚至可以判处极刑——死刑。
2、贪污罪,即我国国家工作人员运用职务之便,通过侵吞、盗用、骗取或以其他非法手段占用公共财产的犯罪行为。
具体而言,该罪的构成条件包括:
国家工作人员利用其职务上的便利;
采用侵吞、盗用、骗取或其他非法手段非法占用公共财产。
实施这一犯罪行为所导致的客观后果即是:
国家工作人员利用职务之便,侵吞、盗用、骗取或使用其他非法手段非法占有公共财产。
同时,行为人主观上必须是故意且具有非法占有公共财产的企图。
在这里,“故意”的内涵包括了解自己的行为侵犯了职务行为的廉洁性,有预见将会造成损害公共财产的结果,而且希望或放任这种结果的发生。
当犯罪的对象属于行为人曾未拥有过的公共财物时,非法占有意图与盗窃罪和诈骗罪中的非法占有意图相似;
而当犯罪的对象属于行为人持有过的公共财物时,非法占有意图与侵占罪中的非法所有权意图相类似。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
领导干部行贿罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对行贿罪所设定的法定量刑准则如下:
对于一般的犯罪情节,应判处犯罪嫌疑人五年以下有期徒刑或拘役,同时还需依法追缴罚金;
如若情节较严重,或者导致国家利益蒙受重大损失,则应判处犯罪嫌疑人五年以上至十年以下有期徒刑,同时仍须按照法律规定追缴罚金;
当情节极度恶劣,或者造成国家利益遭受空前巨大损失时,则应判处犯罪嫌疑人十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需要依法追缴罚金或进行法外财产没收。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
老板帮信罪员工怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对雇主涉及“帮信罪”的案件,通常情况下会判处三年以下有期徒刑、拘留或者对个人进行罚款等处罚措施。
在案件中,如果雇员对此事有所了解并且参与其中,那么作为企业的一部分,该公司也将面临相应的刑事处罚,包括罚金以及对直接负责人和其他相关责任人的刑事判决。
然而,具体的量刑标准还需要根据案件的实际情况来决定。
根据我国《刑法》的相关规定,只有当帮信行为达到情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。
法律明确指出,有以下五种情况之一者,应被认定为刑法所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应