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厂搬迁的话,现在怀孕了,生育津贴还能享用吗?

3.3w浏览 匿名 2020-09-11 江苏苏州
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怀孕期间公司搬厂怎么赔偿?
会按照劳动者的工龄来进行赔偿,一般工作满一年的就会支付一个月的工资进行补偿,如果工作未满一年但满了半年以上的,那么也可以按一个月的工资来计算,未满半年的就会按半个月的工资来支付。
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什么情况下才能享受生育津贴
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假。2、享受计划生育手术休假。3、法律、法规规定的其他情形。
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怀孕离职还能领取生育津贴吗
不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。
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怀孕辞职了还能领取生育津贴吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕辞职了还能领取生育津贴吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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怀孕女职工生育保险享受什么待遇
我国生育保险待遇的内容主要是:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中,女职工生育,享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。
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差旅费津贴有标准吗
[律师回复] 解析:
出差补贴主要用于覆盖员工因公出差所产生的住宿费用、城市内交通费用、餐饮补贴(或者因未能及时用餐而获得的补贴),以及由于出行外地额外享受的其他补贴(例如,由于远离家庭生活,公司会提供相应的补贴等)。
关于企事业单位出差补贴的具体数额并无明确规定,通常根据企业规模的大小和公司的意愿来确定,因此各家企业的补贴金额存在较大差异。
一般来说,可以分为两种情况:
第一种是按照具体项目进行计算,比如住宿费用每天为多少钱,城市内交通费用每天为多少钱等等;
另一种则是采用包干制度,即每天固定发放一定金额的补贴,不再另行支付住宿、城市内交通费用以及餐饮费用。
然而,对于国家公务人员而言,出差补贴通常具有明确的标准,但是在不同地区,由于经济发展水平的差异,补贴的具体数额也有所不同。
法律依据:
《财政部关于印发的通知》第十七条
财政部分地区制定伙食补助费标准。
各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)负责根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素,参照所在市公务接待工作餐、会议用餐等标准提出伙食补助费标准报财政部,经财政部统筹研究提出意见反馈地方审核确认后,由财政部统一发布作为中央单位工作人员到相关地区出差的伙食补助费标准(见附表)。
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