房屋买卖合同违约责任条款有哪些

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销售游戏外挂的行为在中国法律体系中被归类于非法经营犯罪范畴，需按照相关法律法规和司法解释实事求是地加以定罪量刑。具体而言，依法判决如下所示：
1.若涉案情节相对轻微，则会面临五年以下有期徒刑之惩罚外加处罚款，其罚金额度相当于违法所得的1至5份之一。
2.如招致严重后果者，则需接受五年或更长时间的有期徒刑，同时按照违法所得的1至5倍处罚金，或是予以全额没收个人已获得财产。
3.对于那些从事销售外挂活动主要为了代练或者刷虚拟货币的人，根据情况会被视为破坏计算机系统罪而被依法追究。一方面，销售游戏外挂属于典型的非法经营行为，非法经营罪的构成要素包含如下四点：
1.侵害了市场正常运转所需的稳定性；
2.在主观领域内体现出明确的意念，意图通过违法手段获取不正当利益；
3.从客观上来看就是违反国家规定，擅自经营专营、专卖用品或者其他受限商品的买卖，以及从事进出口许可证的交易等行为；
4.凡达到承担刑事责任法定年龄，具备完全刑事责任能力的个人均可成为该罪名的主体。另一方面，关于非法经营罪的判刑标准包括如下几个步骤：
1.严重扰乱市场秩序者，判处五年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处违法所得价值的一倍至五倍之间的罚金；
2.造成极为恶劣影响且情节特别严重者，将面对最高五年以上的有期徒刑，同时要求缴纳违法所得价值的一倍至五倍之间的罚金，或予以全额罚没个人已有的全部财产。综合来说，销售游戏外挂的行为应当按照中国现行刑法中的非法经营罪来认定并根据实际情况作出公正判决。通常情况下，非法经营罪所涉及到的侵犯市场稳定性与企图获取非正当收益的意图都是必备要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家
有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

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关于解除劳动合同的条件，主要包括以下几种情况：
首先，在经过充分协商之后，公司与在职员工必须就此达成一致意见；
其次，如果员工希望解除劳动合同,他们必须提前至少30日向所在公司递交书面辞职报告;
再者，若员工作出重大违规行为或涉及到严重违反法律法规的情况，公司有权依据相关法律条款进行合理处分，即依法结束与其之间的劳动关系；
最后，根据相关法律规定，员工也可以通过合法途径单方面与公司解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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鉴于雇主方面存有的失误导致未能按时签订劳工合同以及不需提前预告即允许解约事宜，若在此种情况下雇主并未预先沟通，应按2N+1的标准支付赔偿金。
如雇主自雇佣劳动者开始日子算起，超过一个自然月却未满一整个年份尚未与劳动者签订书面合同，应对劳动者按月支付两倍于普通工资的薪资福利。
然而，双倍工资的计算范畴并非从雇佣日起一个月之后的首月，而是从雇佣日期开始算起的实际劳动时间，但是这个期限不得超过前脚为十一个月份。
另外，有以下特殊情形之一的情况下，雇主必须提前三十天以书面形式知会劳动者本人或额外支出一个月工资后，方可解除该相关劳动合同：
（一）劳动者患有疾病或是遭受非因公负伤，在规定的医疗期结束后其身体状况已不适宜继续从事原有的工作，或者是无法胜任由雇主所另行安排的其他新的工作任务；
（二）劳动者在工作中表现不佳，经过有针对性地培训或者是进行了相应的工作岗位调整，仍然无法胜任当前的工作要求和责任；
（三）当雇主要求签订正式合同时所基于的客观环境状况出现了严重的变动，导致实际工作中所受劳力劳务合同无法正常执行，现经过雇主与劳动者共同协商讨论，但遗憾未能就更改劳力劳务合同的具体条款达成共识。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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保胎假期即产后假期，在我国的工作环境下，女性员工享有98天的孕期产假权益，且产前可预先休假15日。
若是在分娩过程中遭遇了难产情况，则需额外增加15天的产假用以恢复和调整状态。
对于生育多个婴儿的母亲来说，每增加一个孩子，便可获得15天额外的产假以确保她们得到必要的休息和护理。
若职员经过二级以上医疗保健机构出具证明证实其存在习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症或是其他可能对生育产生不利影响的症状时，如若本人明确提出申请保胎假期的请求，那么用人单位应当给予批准，以便其能够更好地保护自身健康与恢复状况。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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针对违规滥用股票账户的行为，这种行为无疑已经触犯了相关法律法规，应当受到严厉的处罚。
具体来说，监管部门将要求当事人立即改正这种不法行径，并且没收其在借用过程中获取的全部违法所得；
同时，还需要对情节恶劣、数额较大的违法者，处以违法所得一倍以上五倍以下的重罚。
如果当事人在此次事件中毫无违法所得或者违法所得的金额低于三万元人民币，那么也不必过分担忧，因为他们将会面临三万元以上三十万元以下的经济惩罚。
同时，对于借用账户的直接主管人员以及对此次案件负有直接责任的其他工作人员，监管部门也不会手下留情，分别对其实施警告，并处以三万元以上十万元以下的相应罚款。
法律依据：
《证券公司监督管理条例》
第二十八条证券公司受证券登记结算机构委托，为客户开立证券账户，应当按照证券账户管理规则，对客户申报的姓名或者名称、身份的真实性进行审查。
同一客户开立的资金账户和证券账户的姓名或者名称应当一致。
证券公司为证券资产管理客户开立的证券账户，应当自开户之日起3个交易日内报证券交易所备案。
证券公司不得将客户的资金账户、证券账户提供给他人使用。

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为了符合休病假的特定要求，必须是患有某种疾病才能申请假期，而不能有任何其他的动机或原因作为支持。
劳动者提出休病假的请求时，需要向雇主提供由医疗机构开具的相应病历文件，并按照用人单位制定的详细流程完成请假手续。
关于病假的天数，应当基于医疗机构所给出的适当休息建议，计及职工自身的实际参加工作年限以及在现职公司效力的时间来决定。
在病假期间，员工的薪资、医药费用以及医疗福利等方面都将严格遵循国家相关法律法规实施执行。
对于那些申请长期病假的员工来说，他们仍旧应该与原来所在的单位继续保持劳动关系，无例外。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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一般情况下，收款方在收取违约金额无需开具发票。
然而，当涉及到企业或个人开展销售商品、提供相关服务等商业行为时，则需要按照税法规定开具相应发票。
为确保手续完备性，收款方在收取违约金后可向付款方开具收据，并在其中详细注明支付违约金及收取违约金之人的具体信息，如姓名、住址等；
同时还要明确提及收取违约金的实际原因；精确计算出违约金的总金额及其收取时间等关键要素。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》
第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。

[律师回复] 解析：
在涉及使用掩盖或隐瞒犯罪行为所得及收益问题上，被认定构成相关罪行并被量以拘役或三年以下有期徒刑刑罚的罪犯，在达到如下标准时，可以被宣告缓刑：
首先，其犯罪情节相对轻微；
其次，他/她已经完全意识到自己的错误行动；
第三，其等他/她不会再次施行任何犯罪性质的行为；
最后，如果给予他/她缓刑并不会给周围社区带来严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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我国现行法律并未明文规定贷款合同中的违约金具体计费方式，然而，双方在约定违约金数额时，可以参考中国人民银行所颁布的贷款利率作为基准，同时以逾期偿还银行贷款所征收的罚息标准作为参考进行制订。
在借贷关系中，一方已支付相应的违约金后，如债务人仍然存在违反协议的情况，那么其仍应承担起继续偿还债务的责任与义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

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便利店提供的现金兑换微信的服务，原则上讲并不构成违法行为。
此举或许可被解读为一种助人为乐的服务项目，它协助人们将手头的现金资源转化成为便利的电子货币形式（例如微信中的零钱账户中），同时也有可能会收取适当的手续费用。
只要这种民间流通的交易活动是出于当事人双方的自由意志，而且所涉金额数量并不大，未曾被用于非法或犯罪活动的话，那么这种市场经济行为基本上是不会被认定为违法的。
然而，我们还必须认识到，若便利店或者相关的个体涉及的资金数量较为庞大，亦或是其获取现金的方式并非正当合法，则这样的情况便可能涉及到刑事责任的范畴了。
针对上述特殊情形，我们强烈建议您寻求专业的法律顾问进行详细咨询，以便获得更为精准的法律建议和指导。
法律依据：
《中华人民共和国人民币管理条例》第三条中华人民共和国的法定货币是人民币。
以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

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在此，我们先要请曾经为您贴错社保卡照片的用人单位提交一份《关于更改参保员工社会保障卡头像照片的申请》。
以下为《关于更改参保人员社会保障卡头像照片的申请》中应包含的关键信息：
1.陈述社保卡头像照片错误产生的原因及相关的办理事件发生的具体日期；
2.明确注明需要进行社保卡头像替换的员工的姓名、身份证号、个人保险识别码以及原有社保卡的卡号等详细信息；
3.注明上述员工目前处于在职状态还是已经辞去了现有职务；
4.以综述性的文字表达由于以上多种原因，现贵公司有意向申请对该参保员工的社会保障卡头像照片进行相应调整；
5.在申请文件中详细列出本次负责执行操作的用人单位的人事部员工的姓名、身份证号码以及附于文档内的该名人事部员工的身份证复印件。
接下来，您需由曾为您错误地贴错社保卡照片的用人单位的人事部门，携带已经撰写好的《关于更改参保人员社会保障卡头像照片的申请》、参保员工的身份证原件、员工本人一张一寸白底且着深色服装的彩色照片以及用人单位人事部门员工的身份证原件，前往当地社保中心的社保卡服务窗口进行申请流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复] 解析：
摩托车驾驶员若有违章行为被记分，将会对其持有小型汽车驾驶证产生直接负面影响。
现阶段，全国范围内已开始实行“两证合一”政策，也即摩托车驾驶证与小型汽车驾驶证实际上共享同一本机动车驾驶证，因此车辆的扣分情况亦将同步累积至个人驾照分数之中。
值得注意的是，摩托车驾驶证与小型汽车驾驶证并非各自独立存在的，而是共享总量为12分的会计分制度。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

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1.当发生交通事故并承担主要责任时，应尽快与所属保险公司取得联系进行报案，保险公司将会根据具体情况指定一个定损中心（若无人受伤，通常无需向交警报案；即使交警在场，亦无法开具相关单据）。
2.接下来，双方需共同前往该定损中心与所有保险公司的定损人员共同处理此次事件。
首先需要填写一份责任书，然后要求承保本次事故的保险公司定损员进行拍照定损。
请务必带上原始的行驶证、驾驶证及交强险保单（对于无责方同样必要）。
3.定损中心多数情况下与维修厂建立合作关系。
因此，如确定在此处进行维修，则无需支付任何款项，待无责方修复完毕取回车辆后便可离去。
但需将行驶证、驾驶证以及交强险保单的复印件交递至对方手中（请注意，无责方同样需要提供其交强险保单的复印件以供参考）。
4.如果您选择在非定损中心推荐的维修厂进行维修，则需妥善保管对方的保险公司报案号码，将车辆运送至常去的4S店或者其它正规维修机构。
告知接待人员报案号码后，您方可离开。
维修厂家会尽快与保险公司联动，安排定损员前来定损修缮车辆。
5.当车辆修复完毕，您于提取车辆前必须先行支付修车费用给维修厂家。
届时，他们将为您出具详细的定损单、修理单明细以及发票等材料。
6.之后，您需要与对方约定见面时间，并发给对方之前提到的行驶证、驾驶证及交强险保单副本、维修厂商所提供的定损单、修理单明细以及发票。
而对方将支付相应款项至您受伤（只有在所产生的修理费用超过2000元时，才能针对保险理赔过程中的相关步骤与流程提出更复杂的要求。
例如，需要与对方一同前往定损中心寻求交警的协助，以便更换事故责任认定单。
顺利更换后，现场便可与对方进行结算，完成此次交通事故的善后工作）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
1.房屋评估工作：
务必委托专业的评估机构对欲转让之房屋实行市值评估。
该资质深厚的评估机构将会依据房屋所处的地理位置、采光朝向、楼层高度、建成年代等关键性要素展开深入研究与价格分析，进而给出科学且精准的房屋价值评估结果。
2.遗产继承公证事宜：
继承人需要前往房产所在区域的公证处办理继承公证，确保获得继承公证书。
在进行公证的过程中，需要提供房屋所有人的逝世证明书、由合法政府机构颁发的相关继承人名单证明文件，并且如果原有房屋所有权人曾立下过遗嘱（若存在），也需要提交遗嘱的原始文本。
如有部分合法继承人愿意主动放弃其继承权，则需出具书面的放弃财产声明。
3.房屋测绘流程：
申请人须向当地的房地测量部门提出申请，办理房屋面积的测量或转化为标准图纸的手续，以获取相关测绘结果或附图，从而便利后续产权登记手续的进行。
4.遗产继承登记步骤：
申请人需携带房屋所有权证、继承公证文件、房屋测绘数据等相关证明材料前往房地产交易中心，申请遗产继承登记手续。
填写《房地产产权登记申请书》之后，办事员会将收据存档并开始受理此项业务，并发出接受回函。
所有相关资料检查无误后，便可正式签发已经变更所有权人和权属状态的房产证明文件。
法律依据：
《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
严谨、规范的欠条应当具备以下要素：
首先，在欠条标题上清晰明确的注明“欠条”，紧接着是欠条的主体部分，其中需要详尽地记录欠款人以及债权人各自的详细信息，如其姓名或名称、地址、欠款所属类型（如物、钱）、币种、金额数目、利率水平、偿还期限、实际可行的还款方式等重要内容。
最后，欠条正文应以分期分批分期的原则进行记录，每项还款计划应以整数方式表述出来。
签署部分需要各方当事人亲笔签名确认，并附加具体日期的确切填写。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
1.保持沉着冷静：
首要之事，务必维持冷静思维，不受敲诈分子恐吓影响。
请铭记于心，您拥有捍卫个人隐私及其中应涵盖敲诈方具体信息、通信留痕（例如短信、电子邮件、社交媒体交谈纪录等）、涉及被窃取私密影像的截图或者录像等。
这些证据在后续报警或者申请法律援助的过程中具备重要参考价值。
3.向警察部门及时报告：
尽早向所属地区公安局进行报备，全面阐述整个事件的全部过程，包括敲诈方提出的诉求、您作出的回应以及所掌握的可用证据。
警方会立即针对此事项展开深入调查，并根据实际情况采取相应手段以保护您的合法权益得到落实。
法律依据：
《刑法》
第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
学校在没有明确法律规定或双方协商的基础上，不得强制学生参加实习活动。
这主要是鉴于学校和企业之间所签订的实习协议，并不能代表学生与企业就此问题达成共识及认同。
因此，学校的行为构成了对学生权益的侵犯，违反了相关的法律法规。
若遇类似情况，学生可寻求当地教育主管部门的协助和支持，以维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》第四十三条
受教育者享有下列权利：
（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；
（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；
（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他权利。

[律师回复] 解析：
当在医疗保险赔付过程中，参保人发现社会保险部门未能保障自身的合法权益时，可通过向法院提起行政诉讼来解决问题。
对于雇主或个体从业者而言，若他们认为社会保险费用征收部门的行为对其自身的合法权利构成伤害，则可以依照法定程序进行行政复议或向法院提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十三条
用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

[律师回复] 解析：
此举不合法。
已婚人士若与他人保持非法同居关系，则触犯了相关法律法规。
在情节严重的情况下，甚至可能被判定为犯有重婚罪，这是一种在已有法定婚姻关系状况下再次与他人缔结婚姻关系，或者已知对方存在婚姻关系仍然与其继续保持非法夫妻关系的行为。
对于此类重婚行为，法律规定需依法撤销其婚姻关系，并且对犯罪者进行刑事追责。
值得强调的是，重婚婚姻属于无效婚姻，并不受法律保护。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
关于公司公章的申请及制作流程阐述如下：
首先，贵司需要派遣相关人员前往公司注册地所在县级以上公安局申请并开具刻制印章的介绍信或者证明文件。
在此过程中，您需要携带以下必备材料，包括但不限于：
企业法人营业执照的正本与副本原件及其复印件；法定代表人或者经营者的身份证明文件（含原件与复印件）；如需他人代为办理，还请提交书面授权委托书。
之后，贵司凭借上述申请获取的介绍信或者证明文件，亲自或者指定专员赴往刻字厂或刻字店铺所在地区性同等级别的公安局进行对接，以期更换刻制印章的许可凭证——刻制印章通知单或介绍信。
最终，贵司在获得了由公安机关颁发的刻制印章通知单或介绍信后，便可前往公安机关指定的刻字厂或刻字店预约并制作公司公章。
法律依据：
《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》第二十三条
印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。
国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。