企业志愿兵退休是否享受军转干部待遇

[律师回复] 您好，建议您查看相关管理规定，应该是不行的

[律师回复] 上班上了多久 有合同吗

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，你想写一份协议，是吗

[律师回复] 起诉要求支付抚养费啊

[律师回复] 受到他人辱骂，挑衅后，被骂方有精神病史回手怎么看待
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[律师回复] 受到他人挑衅，辱骂后，被骂方回手怎么看待
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[律师回复] 当然可以享受村民待遇。。但是机关单位，国企等是不可以的。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 无法协商 只能让对方起诉解决

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，父母是否离异和孩子之间的关系都是一样的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，没有办法。。。。。

[律师回复] 你好，一方不离婚就只能起诉离婚，如果需要深度咨询点我头像获取联系方式致电详询

[律师回复] 与不满14周岁的发生关系，无论自愿与否，都涉嫌强奸罪

[律师回复] 你好，第1次一方不同意离婚法院，没有法定情形是不会判离婚的，间隔一年后或者半年后起诉第2次，有可能判离

[律师回复] 解析：
若劳动者对调整岗位表示反对，用人单位有权与之展开充分协商讨论，最终达成协议共识后，可签订具备法律效力的书面劳动合同，其中甲方乙方各自保留一份以作凭证；
倘若双方未能就此事达成统一意见，则用人单位应尊重劳动者意愿，不得擅自进行岗位变动，必须持续与劳动者进行深入沟通协商，或者考虑向相关机构或部门提出调解申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。