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工资6500，交了五险一金后，还剩多少钱
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工资3500扣完五险一金还剩多少
如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。
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劳动纠纷我老公从2013年进厂，2019年才给缴的社保，还不是足额缴的。今年二月份，因没戴头盔及违规操作被罚了工资的百分之二十五
[律师回复] 社保基金投诉处理，扣工资属于变相降薪，可以申请劳动仲裁补足
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是以结婚为努力我是以结婚为努力的和难我是以结婚为目的的和难朋友去我是以结婚为目的的，和男朋友去谈恋爱，在谈恋爱期间大约给他转了九五万块钱我是以结婚为目的的，和男朋友去谈恋爱，在谈恋爱期间大约给他转了有五万块钱以上我想问一下分数后这个我是以结婚为目的的，和男朋友去谈恋爱，在谈恋爱期间大约给他转了有五万块钱以上我想问一下分手后这个钱能我是以结婚为目的的，和男朋友去谈恋爱，在谈恋爱期间大约给他转了有五万块钱以上我想问一下分手后这个钱能要回我是以结婚为目的的，和男朋友去谈恋爱，在谈恋爱期间大约给他转了有五万块钱以上，我想问一下，分手后这笔钱能要回来吗？
[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询
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我是二O一九年二月二十日酒驾（二次酒驾）被查，拘留五日罚款一千元，（二O一九年已被拘留）罚款是二0三年交的）计时应按二0一九年不上足二0二三年？
[律师回复] 你好，具体问题请再明确一下。
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我在单位干十一年，第一次签半年试用期，四年合同，第二次签五年合同，第三次签两年合同，现在合同到期，单位不续聘，需要补偿吗？
[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。
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工资6000交完五险一金后剩多少
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资6000交完五险一金后剩多少进行了解答，希望能解答您的问题。
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患者在医院治疗肺部轻微炎症，由于院方不进责，在医院住了十五天，没有体温记录，血常规做了三次，没做胸片，沒做痰培养，一种消炎药用了十天最后患者造成呼吸困难才让转院，转入上级医院后直接重证cCu。后抢救无效死亡请问一级医院能负什么责任？
[律师回复] 医院的死亡推断证明书载明的死亡原因是什么？是否进行了尸检？
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工资6000交完五险一金后剩多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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五险一金工资比例
如果工资为2500元每月(缴费基数，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2500乘2%=50元，单位2500乘6%=150元;养老保险：个人2500乘8%=200元，单位2500乘20%=500元;失业保险：个人2500乘1%=25元，单位2500乘2%=50元。
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6500工资扣多少税
6500元工资应交45元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
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你好，小型货车开车门碰伤，脚轻微骨裂，误工费保险公司应该赔付我多少
[律师回复] 30-60日的误工期，按照你能证明的工资乘以天数，另外还有护理费、营养费、住院期间伙食费、交通等给用
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