广东社保退休职工死亡丧葬费是多少

[律师回复] 解析：
在此期间，女性员工若能按照规定时间出勤，除非是由雇主另行安排的延长工作时长，否则通常不被认定为加班行为。
所谓的加班，则主要指的是在正常工作日内，雇主为了满足自身需求而要求劳动者进行超额工作；
或者在正常的休息日里，为了继续维持生产运营而要求劳动者继续劳动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若在产假期结束后未能按时返回工作岗位，将被视为旷工行为，通常会给予适当警告处罚，而用人单位无需负担此期间的薪酬待遇。
若是因为旷工给公司带来经济上的损失，员工有义务进行赔偿；
如果旷工行为严重到违反了用人单位的内部规定，那么单位有权单方决定终止双方的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
关于申请办理退休手续的过程，首要步骤便是要求即将退休的员工认真仔细地填写与退休相关的审批表格；
紧接着，所在工作单位需将在职员工的人事档案及包括退休审批表格在内的其他必备材料上报至本地社会保险管理局进行严格审核；
在经过严谨的审核程序后，若申请人顺利通过审批，便可正式享受退休人员的特殊身份；
在此之后，即可着手处理离职事宜，同时依法享受相应的退休待遇。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国公司法》之规定，在有限责任公司中，各股东依照其实际缴纳的出资份额比例来分享利润。
然而，如全体股东共同商定并签署了书面协议，则可自愿放弃按出资比例分配红利或优先认购新股的权利。
在此情况下，股东将依据其实际缴纳的出资份额比例来分享利润；
而当公司需要增加注册资本时，股东亦有权利优先按照其实际缴纳的出资份额比例进行认购。
但同样地，如果全体股东共同商定并签署了书面协议，则可自愿放弃按出资比例分配红利或优先认购新股的权利。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
倘若在股权纠纷中，有股东违反公司利益而触犯了职务侵占罪的相关法律条款，依据现行法律规范，无论是公司、企业或其它各类企事业单位的从业者，若在其职能范围内滥用职务之便，将源自于本机构的财务资源非法占为已有，且数额达到一定程度，则应面临至少五年以下有期徒刑或是拘役的刑罚；
若数额特别巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于尘肺病三期导致死亡给予赔偿的标准，这需要依据我国相应的法律规定来执行。
当劳动者在工作过程中因工伤被评定为五到十级伤残等级时，根据相关法律法规，他们有权利选择与用人单位解除或终止劳动合同关系，同时也有权获得由工伤保险基金以及用人单位分别提供的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中，一次性工伤医疗补助金的基准标准如下：
五级伤残者可获20万元，六级伤残者可获16万元，七级伤残者可获12万元，八级伤残者可获8万元，九级伤残者可获5万元，而十级伤残者则可获3万元。
此外，赔偿项目还包括但不限于以下内容：
医疗费用、住院期间的就业补助金、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间的工资待遇、交通食宿费用、伤残辅助器具购置费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
如果经过双方协商未能达成赔偿协议，劳动者可以依法向劳动仲裁机构提出申诉，要求进行仲裁索赔。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
若您在退休之际未能及时办理相关事宜，导致晚了整整一年才领取基本养老金，那么请注意，国家会对此情况进行妥善处理，但并不会为您补发这段期间所欠缺的金额。
具体来说，当您正式获批退休之后的次月，便可开始按时领受到属于您的那份养老金。
在此需要特别强调的是，如果职工因为自身原因而延迟办理退休手续长达一年之久，那么他/她的缴费年限仍然会被计算到法定退休年龄为止，个人账户也将继续记录相关信息。
然而，在这延迟的一年中，如果基本养老金有所调整，那么按照相关规定，只会对调整后的金额进行计算，而不会为之前未领取的部分进行补发。
另外，如果您在达到正常退休年龄的时候，由于单位方面的原因而导致退休手续被推迟，那么个人账户将会继续记录相关信息，但是延期的这段时间并不计入缴费年限之中。
劳动保障部门会根据您实际达到正常退休年龄的时间来批准您的退休申请，并且从办理退休手续的下个月开始，为您计算和发放相应的待遇。
同样地，如果在正常退休年龄至批准退休期间，您的工资或者生活费用低于基本养老金的标准，那么差额部分将会由单位负责予以补足。
最后，如果您的退休手续被劳动保障部门推迟，那么我们会按照您实际达到正常退休年龄的时间来批准您的退休申请，并且从您达到正常退休年龄的下个月开始，为您计算和发放相应的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
被告人在实施了触犯交通运输管理法律法规的行为期间，由于意想不到的原因引发了严重后果，造成他人死亡，且在这种情况下并未意识到自己的错误行为。
此类状况通常被确认为符合交通肇事罪的犯罪构成要件。
然而，如果被告人明明已经知道自己的行为会导致他人死亡，却仍然采取此种行动，那么这种情况就有可能被判定为故意杀人罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，必须明确区分该负债究竟归属于夫妻的公共债务抑或仅为一人所背负的私人债务。
若其被认定为夫妻共有的债务，即便某一方不幸离世，另一方也应毫无争议地承担起偿还义务。
然而，若发现该债务为其中一方的个人责任，那么就应由其自身独自承担还款义务。
当涉及到该离世者的遗产分配时，应优先从其个人财产中提取资金用于清偿上述债务。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十九条
分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。

[律师回复] 解析：
在涉足任何形式的盗窃行为时，都可能会触犯到刑法中的盗窃罪行，进而被判定处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制刑罚，同时可能还需承担相应的罚金（单独或合并执行）。
需要注意的是，根据法律规定，盗取他人公私财产的价值若是达到了特定的标准，便可视为“数额较大”，从而构成犯罪。
具体来说，这个标准是指一千元至三千元人民币之间；
而当盗窃金额达到三万元至十万元人民币时，则属于“数额巨大”的范畴；
至于三十万元至五十万元人民币的盗窃金额，则被认定为“数额特别巨大”，这无疑将导致更为严重的刑事责任和惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于死亡赔偿金的分配方式，通常情况下会直接转入相关直系家属的账户中。
然而，需要明确指出的是，死亡赔偿金原则上应当由家庭生活共同体中的成员共同获得。
在对这笔款项进行详细分割之前，还需剔除已实际支出的丧葬费用，同时要优先保障被抚养人的切身利益。
接下来，剩余部分将根据与死者关系的亲近程度、与其共同生活的紧密程度、生活来源的具体状况以及与死者共同生活且经济上具有较强依赖性的近亲属进行合理分割。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 需要具体更详细的阐述一下情况

[律师回复] 请问一下，我在厂里上班被偷了价值500多的东西能不能报警？厂里不解决的话f

[律师回复] 您好，男年满60周岁、女年满50周岁

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系自我

[律师回复] 您好，我是菏泽市其他县域的律师，可以帮您代理

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 合同写了单元号，门牌号就应当理解为将此门牌号内的房屋出租给承租人

[律师回复] 你好，根据描述单位属于违规辞退