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不同工种高温作业能合并计算工龄吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-13 西藏阿里
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    根据你的问题解答如下, 即;从事井下,从事有毒有害工种3年从事特殊工种年限是可以累计计算的。特殊工种退休的条件、高温等工作累计满9年的。比如某职工从事繁重体力劳动5年,可将从事几个特殊工种时间相加;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的。但按最高特殊工种退休条件掌握:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。曾从事两个及两个以上特殊工种的,从事矿山井下工种3年,该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休
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    8 2020-09-13
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高温补贴工种有哪些
高温补贴主要涵盖室外工作者、暴露于自然环境下的施工人员,如建筑工程、环卫等;从事高温环境劳动的技术工人,如炼钢、冶金等产业从业者;以及高温高辐射或高湿环境下的工人,如建筑技术人员、装卸工人等。具体补贴情况需依据国家法律法规和工作场所实际温度评估。
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高温补贴工种具体有哪些?
主要高温作业环境,发放高温补贴工种包括为:炼铁、炼钢、轧钢、炼焦、铸造、锻造、陶瓷、搪瓷、玻璃、砖瓦的制造,纺织、印染作业、锅炉作业。夏季露天作业,如在建筑工地的建筑工、搬家公司的搬运工或者外卖员快递员等。
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国内什么工种有高温补贴?
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
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享受高温补贴的工种有哪些?
主要高温作业环境,发放高温补贴工种包括为:炼铁、炼钢、轧钢、炼焦、铸造、锻造、陶瓷、搪瓷、玻璃、砖瓦的制造,纺织、印染作业、锅炉作业。夏季露天作业,如在建筑工地的建筑工、搬家公司的搬运工或者外卖员快递员等。
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工龄是否合并
看具体情况定。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的工龄是合并计算的。如果原来公司已经向劳动者做了经济补偿,双方已经解除了劳动合同关系,新的公司计算经济补偿金的工龄时,工龄不合并计算。
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